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Contenu de l'offre Responsable formation F/H - CDD 6 mois chez Altarea Cogedim
75008 Paris 8e
CDD
Au sein du pôle Capital Humain, rattaché(e) à la Directrice du Développement RH du Groupe et dans le cadre d'un CDD d'environ 6 mois, vous intégrez notre Académie développeur de Talents pour mettre en œuvre et suivre l’ensemble des actions de sensibilisation et de formation dédiées à nos collaborateurs, à Paris et en régions, en adéquation avec les axes stratégiques établis avec la Direction Générale. Vous assurez la gestion de tous les contrats d’alternance et de stage, la gestion administrative ainsi que le suivi du plan de développement des compétences en interaction étroite avec les clients internes (managers/salariés) et partenaires externes (organismes de formation, OPCO) dans un contexte d’optimisation des budgets et d’amélioration continue. Vous êtes force de proposition sur toutes les thématiques d’accompagnement des collaborateurs et vous connaissez le dispositif de CFA d’Entreprise.
Vos missions principales :
Sur l’alternance
En lien avec un cabinet externe vous gérez l’intégration et le suivi administratif des alternants et des stagiaires (plus de 350 collaborateurs accueillis en 2019), et vous êtes le référent de notre communauté de tuteurs.
Vous organisez et animez les séminaires d’intégration qui leur sont dédiés.
Sur la formation
Vous analysez les besoins de formation collectifs et individuels, sélectionnez les programmes de formation dans le cadre de l’offre de formation de L’Académie.
Vous organisez et assurez la logistique des actions de formation, leur gestion administrative via nos outils informatiques (de la saisie des actions de formation jusqu’au suivi du règlement de la facture réalisés sur Mon Talentsoft).
Vous analysez les évaluations des actions de formation et suivez le budget de formation en assurant un reporting régulier.
Vous assurez les contacts salariés/manager/prestataires fréquents.
Vous êtes également force de proposition pour optimiser le processus de formation et participez à des projets RH transverses.
De formation supérieure en Ressources Humaines, Bac+3/5, vous avez acquis une expérience significative dans la gestion de l’alternance et de la formation professionnelle au sein d’un environnement multi-sites, multi-conventions collectives et multi-OPCO.
Vous avez une très bonne maîtrise du cadre réglementaire de la formation et des impacts de réformes successives en la matière.
Vous utilisez les outils bureautiques : Excel en particulier, Word et Powerpoint.
Une expérience en mise en place de CFA d’entreprise serait un atout considérable.
Les compétences requises pour ce poste sont notamment la rigueur, l’organisation, l’autonomie, la réactivité, l'esprit d'analyse et de synthèse, le sens du service ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.