Description de l'entreprise
Angers Loire Restauration qui assure la restauration scolaire des enfants accueillis dans les écoles, les crèches et les accueils de loisirs d’Angers et de 16 autres communes de l’agglomération angevine recherche son (sa) Responsable des Ressources Humaines. Angers Loire Restauration agit sous la marque « Papillote et Compagnie », reconnue pour ses repas sains, équilibrés et conviviaux. Ce sont environ 13 000 enfants âgés de 4 mois à 11 ans qui déjeunent chaque jour des repas de Papillote et Compagnie sur le territoire angevin.
Cette société publique locale se compose de 205 salariés répartis dans les activités suivantes : confection des repas en cuisine centrale, service en restaurants scolaires, livraison des repas sur 80 sites, approvisionnement et gestion de stocks, relation administrative avec les familles angevines, diététique, animation auprès des enfants, fonctions supports. Chaque jour, les salariés d’Angers Loire Restauration vont vivre les valeurs d’authenticité, partage, gourmandise et bienveillance.
Certifiée Iso 9001 et 14001, Angers Loire Restauration est organisée en suivant des procédures qualité garantissant la satisfaction de ses clients, l’amélioration continue de ces process et le respect de l’environnement.
Angers Loire Restauration recherche son ou sa futur(e) responsable des ressources humaines. Rattaché(e) à la Directrice Générale, il ou elle aura pour mission la mise en œuvre de la politique ressources humaines de l’entreprise.
Description du poste
Les missions :
- déployer la stratégie RH de la structure et en suivre les objectifs : recrutement, développement des compétences, rémunérations, dialogue social, conditions de travail,
- garantir la fiabilité des procédures sociales dans le respect des obligations légales et conventionnelles,
- superviser la gestion administrative du personnel : contrat, paie, suivi médical, congés…
- préparer et assister les instances de représentation du personnel,
- encadrer l’équipe RH
- assurer la sécurité des employés,
- être en charge de la communication interne et externe de l’entreprise,
- développer des outils de pilotage et de performance RH et en assurer le suivi,
- assister ses collègues responsables de services opérationnels,
- participer au comité de direction de l’entreprise et est force de proposition auprès de la Direction Générale.
L’environnement de travail :
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Générale
Poste basé à Saint-Barthélemy d’Anjou.
Conditions :
- CDI
- Statut cadre en forfait jour
- Rémunération : entre 40 et 44 000 € sur 13 mois, selon expérience.
- Avantage en nature : déjeuner sur place en restaurant d’entreprise
Profil recherché :
- Expérience d’au moins 5 ans sur un poste équivalent
- Diplôme BAC+5 en ressources humaines, droit social ou psychologie du travail
- Parfaite maîtrise du droit social
- Polyvalence dans tous les domaines RH : recrutement, formation, gestion des carrières, paie, dialogue social.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.
- Qualité d’organisation et d’anticipation.
- Capacité à identifier les priorités opérationnelles ainsi que les risques.
- Sens du dialogue et capacité d’écoute.
- Excellent relationnel et force de conviction.
Industrie : Restauration et débit de boissons
Avantages :
13ème mois Participation au transport RTT Titre-restaurant / PanierType d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 40 000,00€ /an
Expérience:
responsable ressources humaines h/f ou similaire: 5 ans (Requis)Formation:
Bac +5 (Master / MBA) (Requis)Inscrivez-vous pour accéder à l'annonce
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