Chargé de formation H/F

Contenu de l'offre Chargé de formation H/F chez ANRH

L’ANRH, créateur d’emplois depuis 1954, favorise l’insertion professionnelle durable des personnes en situation de handicap, en réalisant des prestations de service pour les entreprises du milieu classique. Acteur majeur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) au niveau national dans son domaine, certifié ISO 9001, reconnue d’utilité publique, l’ANRH compte 25 Établissements dont 19 centres de profit (Entreprises Adaptées), 4 ESAT, 1 Siège Social et 1 800 collaborateurs.

Au moment où notre Association s’engage dans la définition d’un projet associatif modernisé intégrant une démarche RSE, nous recherchons notre futur(e) : Chargé-e de Formation H/F (Création de poste au sein des équipes du Siège social)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines organisée par pôles de compétences, vous êtes rattaché-e au Pôle Formation/développement des compétences et vous reportez à la Responsable Formation. Sur un périmètre multi-sites répartis sur le territoire national, vous contribuez à la mise en œuvre des actions de formation et de développement des compétences, en appui aux 25 établissements. Vos principales missions seront les suivantes :

SUIVI DE L'ACTIVITE FORMATION : participation à la campagne d’élaboration du plan de développement des compétences : préparation des supports, conseils aux établissements, respect des échéances. Participation à la mise en œuvre des actions de formations intra/inter-établissements : cahiers des charges, repérage des programmes de formation, suivi des actions inscrites au plan de développement des compétences. Suivi et mise à jour des indicateurs de l’activité : évaluations des formations, états d'avancement, indicateurs Qualité (ISO 9001) et bilans liés à l'activité. Suivi logistique, administratif et financier des formations intra/inter-établissements : conventions avec les organismes de formation, réservations de salle et de matériel, accueil du prestataire, traitement des factures, suivi des demandes de prise en charge des établissements. Aide au montage de dossiers de financement. Participation à des réunions opérationnelles pour connaître les problématiques des managers, recueillir et analyser les besoins exprimés. Transmission des informations de 1er niveau aux salariés et aux relais RH des établissements sur les dispositifs d’accès à la formation (CPF, Projet de transition professionnelle, VAE, bilan de compétences…) et suivi des dossiers en collaboration avec la Responsable formation. Enrichissement de la base des organismes de formation en s’appuyant sur les évaluations. Participation aux réunions avec l'OPCO. Participation au déploiement de projets ou dispositifs formation (E-learning et mise en place SIRH…) En lien avec la Responsable du Pôle Projets RH : suivi des entretiens annuels et professionnels dont Bilan à 6 ans, suivi de l’actualisation des fiches de fonctions.

ALTERNANCE: Participation au suivi des dossiers d’alternance en lien avec la Responsable du Pôle recrutement.

COMMUNICATION Réalisation de supports pour des actions de communication auprès des collaborateurs, pour faire connaître les dispositifs formations existants.

RESEAU RH Participation aux réunions d'équipe et de la communauté métier RH.

Contribuer à la professionnalisation de la communauté RH sur la formation.

Profil recherché : Diplôme de niveau Bac + 3 Licence RH, avec une expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire. Bonne connaissance de la réglementation de la Formation Professionnelle : CPF-TP, CPF, contrats de professionnalisation, contrats d’apprentissage, CEP… Très bonne connaissance du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), et appétence pour les outils e-learning. La connaissance du logiciel AX serait un plus. Expérience du travail en équipe et en réseau au service d’activités multiples. La connaissance des organismes de formation prestataires dans le domaine Sanitaire et Social et du Handicap serait un plus. Forte capacité d’organisation. Autonomie, capacité à prendre des initiatives et au reporting. Une sensibilité à l’évolution des personnes en situation de handicap est importante. Votre envie de contribuer pleinement à notre mission sociale et sociétale fera la différence.

Statut Assimilé Cadre

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 25 000,00€ à 30 000,00€ par an

Avantages :

Participation au Transport Titre-restaurant

Horaires :

Du Lundi au Vendredi Travail en journée

Expérience:

chargé de formation h/f ou similaire: 1 an (Requis)

Formation:

Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Télétravail:

Temporairement en raison du COVID-19