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Contenu de l'offre Chargé de formation (H/F) chez APAMAD
Description du poste
Au sein du service RH, rattaché à la Responsable Formation vous aurez pour principales missions :
La mise en œuvre des plans de développement des compétences, en multi-structures :
- Sélection des organismes de formation, planification des sessions selon les recensements des besoins en formation,
- Communication et conseil auprès des responsables de service,
- Organisation logistique des formations (gestion des inscriptions, convocations, salles, repas, annulations).
Gestion et suivi du plan de développement des compétences :
- Gestion administrative des dossiers (suivi des conventions, feuilles de présence, prises en charge, évaluations, de la facturation et de l’archivage - éditions des attestations de formation),
- Saisie des formations dans les SIRH internes : gestion des frais et des heures en paie,
- Suivi des demandes de prise en charge et de remboursement auprès de nos OPCO,
- Suivi et mise à jour des tableaux de bord et indicateurs internes (reporting mensuel).
Description du profil
Diplômé d’un BAC +2 en Ressources Humaines ou Gestion administrative, vous disposez d’une première expérience en Ressources Humaines.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez démontré de solides aptitudes de réactivité, d'implication et d'adaptabilité.
Vous associez compétences relationnelles et sens du service. Enfin votre organisation vous permet de gérer plusieurs plans de développement des compétences multi-structures avec différents OPCO et d’être garant de la fiabilité du suivi.
Vous maitrisez le pack office (Word, Excel, Powerpoint) et vous avez une expérience avec un outil de gestion SIRH.
