Présentation
L’Association des Parents d’Enfants Inadaptés de Saint-Amand-Montrond gère 3 établissements de travail (ESAT et entreprises adaptées), un ensemble de foyers d’hébergement, une section adaptée et un service commercial. Plus de 500 personnes (salariés et travailleurs handicapés) font partie de l’APEI de Saint-Amand-Montrond.
Description
Dans le cadre des directives communiquées, vous intervenez sur le recrutement et la gestion de carrière pour une partie des besoins des établissements et l’inclusion sur le périmètre des entreprises adaptées. Vous aurez notamment pour activités de :
Recrutement :
Diffuser les offres de recrutement et analyser les candidatures, Organiser et mener des entretiens de recrutement, Préparer l’embauche et l’intégration, Administrer les candidatures spontanées,Inclusion :
Participer à l'accompagnement des salariés dans la définition du projet professionnel, Participer à la création et l’entretien d’un réseau local de partenaires,Carrières
Contribuer aux différentes actions liées à la gestion des carrières.Ce poste est basé dans nos locaux de Saint-Amand-Montrond, à proximité de Bourges. Déplacements mensuels nationaux à prévoir.
Profil
Titulaire d’un diplôme en ressources humaines de niveau 6 (anciennement niveau II, de type licence) minimum, vous justifiez d’une première expérience réussie dans une fonction similaire d’au minimum 3 ans (stages et alternances inclus). Vous maîtrisez les différentes étapes de recrutement, et avez abordé la thématique de gestion de carrière. Vos qualités organisationnelles et relationnelles vous permettront de réussir dans ce poste, tout comme votre sens de l’analyse et vos compétences rédactionnelles.
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Chargé de recrutement-inclusion H/FEn cliquant ci-dessus sur « S'inscrire » vous accepter nos conditions générales et notre politique de confidentialité
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