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Contenu de l'offre Responsable RH adjoint APF Entreprises H/F chez APF France handicap
75013 Paris 13eAPF Entreprises est le réseau du secteur adapté et protégé d’APF France handicap.
APF France handicap est une importante organisation française, reconnue d’utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. L’association porte des valeurs humanistes, militantes et sociales et un projet d’intérêt général, celui d’une société inclusive et solidaire. Elle agit contre les discriminations et pour l’égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille.
APF France handicap intervient dans tous les domaines de la vie quotidienne avec ses 550 structures réparties sur tout le territoire.
Son modèle socio-économique unique et original en Europe permet à APF France handicap d’être en adéquation avec les projets et besoins des personnes en situation de handicap et de leur famille.
Rattaché(e) à la Responsable RH APF Entreprises auquel il/elle rend compte, il/elle participe au déploiement et à la mise en œuvre de la politique RH. A ce titre, il/elle est chargé(e) de :
Conseiller et accompagner de manière opérationnelle les directeurs et professionnels du réseau sur les thématiques RH :o Droit social : application des dispositions conventionnelles et des Accords APF, procédures disciplinaires…
o Relations sociales : suivi des informations/consultations, soutien des directeurs à la préparation des réponses ou compte rendus…
o Développement RH : formation (appui sur les différents dispositifs applicables et leur mode de financement,), GPEC, recrutement,
Participer à des projets, groupes de travail sur des thématiques RH ou transverses Assurer le suivi des tableaux de bord RH (SIRH, BDES, contentieux, …) et participer à la conception d’outils Titulaire d’une formation supérieure en Droit social et/ou Ressources Humaines et d’une expérience de 5 ans minimum dans des fonctions similaires Bonnes connaissances en Droit social et en développement des Ressources Humaines La connaissance de la convention collective de la métallurgie région parisienne serait un plus Excellent relationnel Esprit de synthèse et d’analyse
