Responsable Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez APPROACH RH

Description du poste
Notre client, équipementier automobile de 450 personnes, basé à proximité de Douai, recrute afin dans le cadre de son développement un :

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Poste basé à proximité de Douai

Membre du Comité de Direction du site, sous l’autorité du Directeur, vous êtes en charge de définir et de mettre en place les stratégies et les actions permettant au site de disposer des ressources humaines nécessaires.

Avec votre équipe, vous êtes l’interlocuteur opérationnel des managers pour faire avancer les sujets liés aux Ressources Humaines (recrutement, paie, formation, juridique) et aux affaires générales (communication, santé,…).

Généraliste des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :

Management d’une équipe en charge de la paie, de la formation, du recrutement, et des affaires générales.

Relations Sociales/ Juridique :

- Organiser le dialogue social,

- Garantir, dans la conduite des relations avec les représentants du personnel, un nécessaire climat d’échange et de dialogue,

- Avec le Directeur, participer aux IRP et conduire les négociations d’accords sur le site.

- Conduire les actions d’amélioration de l’environnement de travail (communication, climat, conditions de travail)

Développement des Ressources Humaines/Gestion de Carrière :

- Garantir de la consolidation des effectifs, people review,

- Garantir le développement des hommes, leur professionnalisme et leur responsabilité par la formation et l’évaluation,

- Organiser et pilote les campagnes d’entretiens annuels,

- Contribuer à la création des richesses humaines par sa connaissance des hommes (Gestion des carrières, identification des potentiels, comité de carrières).

Communication Interne/ Externe :

- Organiser et Participer aux opérations de Communication Interne/ Externe (Journal interne, information légale).

Votre aisance relationnelle vous permet d’établir de bonnes relations avec votre hiérarchie et les différents interlocuteurs sur site. Rigoureux, autonome, pugnace, vous êtes prêt à vous investir pleinement dans un projet d’entreprise.

De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit, vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 5 ans acquise dans un univers industriel, idéalement automobile.

Vous avez de fortes connaissances juridiques/ relations sociales (relations avec les IRP).

Anglais indispensable.