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Contenu de l'offre Chargé de Recrutement F/H (Apprentissage/Alternance) chez APTIC
Chargé de Recrutement F/H
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Nous recrutons un Chargé de recrutement F/H Alternant dans le cadre d'une création de poste pour notre site de Versailles :Votre rôle sera d'accompagner votre Manager/Tuteur dans la gestion de ses recherches avec un focus sur l'approche directe de candidats.Après quelques semaines de formation, vous serez autonome dans la gestion de vos dossiers et vos missions seront les suivantes :Identifier le profil ciblé :- Analyser le brief (document de recueil du besoin client) rédigé par le consultant pour s'imprégner des enjeux du poste.- Établir la stratégie de sourcing (recherche de candidatures) pertinente et adaptée à chaque mission (annonce, plan médias, approche directe...)- Réaliser une veille active de votre marché candidatMettre en place la recherche :-Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible.-Diffuser l'offre sur l'ensemble des supports disponibles : site internet, réseaux sociaux, jobboards généralistes ou spécialisés, presse...-Rechercher les profils dans les CVthèques à votre disposition-Identifier les entreprises ciblesSélectionner les candidatures reçues :- Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales...- Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l'adéquation au profil, proposition d'un entretien au sein du cabinet.Veille et suivi administratif de la mission :- Prendre les rendez-vous pour les consultants.- Assurer le reporting auprès du consultant et/ou du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées...- Constituer un vivier de candidatures pour le cabinet (bases de données).- Assurer, sur l'ensemble des supports, une veille active permettant une présence permanente du cabinet sur Internet et une veille économique sur les clients actifs, les prospects, la concurrence du cabinet.- Transmettre aux consultants toute information susceptible d'être exploitée sur le plan commercial