Consultant en Recrutement Immobilier & Construction

Contenu de l'offre Consultant en Recrutement Immobilier & Construction chez ArealiSearch

Paris (75) Stage A la fois cabinet de recrutement et chasseur de tête, WeSearch est avant tout un concept novateur spécialisé dans les métiers de l’immobilier & Construction.

En 5 Points, WeSearch c’est :
des spécialistes et des passionnés de l’univers de l’acte de construire un process de recrutement sur mesure pour les acteurs de l’immobilier -un cabinet qui parle le même language que les candidats qu’il recrute, en adoptant une stricte confidentialité vis-à-vis de ces derniers
un rôle de Conseil/ Intermédiaire dans vos problématiques de recrutement -un savoir être : le respect d’un code de déontologie sur mesure et un retour vis-à-vis des candidats sollicités rapide et transparent.

Notre cabinet analyse vos enjeux de recrutement et développe des solutions autour de 2 grands axes : Executive Search / Talent Solutions, avec un focus sur les experts détenant un savoir-faire technique et/ou managérial.

L’originalité de WeSearch réside dans l’animation de réseaux et l’intégration de la cooptation au cœur de la stratégie de recherche.

Notre valeur ajoutée : une forte spécialisation sectorielle et fonctionnelle pour un résultat efficace et « sur mesure ».

Mission :

Vous cherchez un poste stimulant ? L'idée de rejoindre une équipe dynamique et une société avec une véritable éthique professionnelle vous séduit ? #espritstartup Ce poste est fait pour vous ! Actuellement en plein développement, nous renforçons nos équipes et nous recrutons des Consultants en Recrutement (H/F) en CDI pour nos locaux basés à Paris.

Ce poste s'articule sur deux aspects, le développement commercial et le recrutement :

Côté commerce :
L'identification de projets de recrutements en CDI, CDD . L'acquisition de nouveaux comptes clients (prospection téléphonique, rendez-vous, négociation, rédaction des propositions commerciales…)

Le suivi et le développement du portefeuille.

Côté recrutement :
L'audit du client et la rédaction/diffusion de sa fiche de poste.

La gestion de l'intégralité du processus de recrutement (sourcing des meilleurs profils via différents outils, entretiens, évaluations, prise de références, organisation des entretiens entre client et candidat…)

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation supérieure niveau Bac +5, vous disposez d’une première expérience sur les metiers de l'immobilier et construction.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre autonomie.

Vous savez faire preuve de curiosité et souhaitez véritablement vous investir au sein de l'équipe.

Ce poste est fait pour vous, N’hésitez pas à postuler !