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Responsable Ressources Humaines H/F

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Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez ARECO

Nous recherchons actuellement pour un de nos clients son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines.

Dans le cadre de son développement, notre client, spécialisé dans la réfrigération de transport et la climatisation de véhicule recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines.

Rattaché(e) à la Direction Générale de l’entreprise, votre principale mission sera de mettre en œuvre et de piloter la politique Ressources Humaines au niveau du groupe.

Personne de terrain, vous intervenez sur l’ensemble des missions RH et êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des managers sur ces questions. Vos missions seront notamment :

Développement RH :

Participer à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement en fonction des objectifs de l'entreprise, Développer la marque employeur ainsi que les relations écoles, Optimiser la gestion prévisionnelle des ressources humaines : élaborer les parcours d'évolution professionnelle et assurer le suivi des dossiers formation, Déployer et superviser la campagne d’entretien annuel, Assurer le conseil et le support aux managers en matière de Ressources Humaines, notamment en termes de management, organisation, et gestion de conflits. Gestion des relations collectives et individuelles : * Mettre en place les élections CSE, Préparer les réunions et animer les réunions en collaboration avec la Direction, Négocier les accords d’entreprise, Mettre en place une politique de santé et sécurité au sein du Groupe. Assurer en lien avec la Direction la gestion des procédures disciplinaires et contentieuses.

Administration du personnel et paie :

Assurer l’administration du personnel de l’ensemble du groupe (contrat de travail, avenant, déclaration obligatoire, constitution des dossiers … ), Centraliser les données de paie pour en assurer l’envoi dans les délais impartis au cabinet comptable qui se chargera d’établir les bulletins de salaire.

Veille juridique et reporting RH :

Assurer le support juridique social à la direction, Mise en place de reporting RH.

Des déplacements réguliers en région parisienne sont à prévoir.

Votre profil

Titulaire d'un bac+5 en ressources humaines, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années sur un poste similaire.
De nature autonome, curieux(se), investi(e), et dynamique, vous êtes une personne de terrain : ce poste est fait pour vous !

La convivialité et la bienveillance sont des qualités indispensables pour réussir !

Statut : Cadre

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

Titre-restaurant

Rémunération supplémentaire :

13ème Mois

Expérience:

responsable ressources humaines h/f ou similaire: 5 ans (Souhaité)

Télétravail:

Non
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