Rattaché(e) au service Développement RH, vous intégrez une équipe dynamique et effectuez des missions transverses en lien avec la gestion du changement permanent.
Nous vous proposons des missions responsabilisantes dans un réel contexte d’accompagnement et de développement de vos compétences.
A ce titre vous :
Intervenez sur le recrutement : Participez à l’identification des besoins et à la rédaction des annonces Participez aux processus de recrutement (diffusion des annonces sur les jobboards appropriés et sourcing, entretiens téléphoniques et physiques, retours aux candidats, suivi et intégration du collaborateur...) Assurez le suivi des KPIS et reportings relatifs au recrutement Gérez les besoins en stage et alternance au sein du Groupe Intervenez sur la formation : Participez au déploiement du plan de formation par la constitution des dossiers de formation Assurez l’organisation logistique des formations Assurez le suivi de la formation (organisation logistique des formations, facturation des dossiers auprès des OPCO, contact des organismes, information des collaborateurs…) Assurez le suivi des KPIS et reportings relatifs à la formation Participez à des projets RH (implémentation de SIRH, Campus Management...)De formation Bac +3/5 Ressources Humaines vous justifiez d’une première expérience en stage idéalement dans un service RH.
Vous avez de bonnes capacités d’adaptation, votre enthousiasme et votre rigueur vous permettront de réussir dans ces missions multitâches et multi-acteurs.
En contact permanent avec les managers de services du siège, vous disposez d’un excellent relationnel et êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication.
Vous maîtrisez parfaitement Excel et Word.
Poste à pourvoir à partir de septembre 2020, idéalement pour une durée de 24 mois.
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