Descriptif du poste:
Vos missions
Rattaché.e au Président, votre principale mission est de mettre en œuvre la politique RH et d’accompagner les managers dans le développement de leur activité.
Vos responsabilités
Piloter le recrutement, l’intégration et l’épanouissement des collaborateurs Mettre en œuvre le développement RH au niveau de la formation, de la gestion des carrières (mobilité, gestion des talents et de la performance) Manager 2 collaborateurs Construire et optimiser la politique salariale et piloter le budget RH en accord avec la Direction Anticiper les impacts humains et organisationnels liés à la forte croissance de la société Superviser l’administration du personnel (congés, contrats, paie, formation…) Être force de proposition et conseil au quotidien des Managers sur l’ensemble des problématiques RHProfil recherché:
Votre profil
Entreprise:
Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine (75 pers.), empreinte de l’esprit startup, qui place la confiance au cœur de sa relation client et qui mise sur le développement du potentiel de ses collaborateurs ?
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