RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Contenu de l'offre RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) chez ASS POUR LA PROMOTION DES PERSONNES SOURDES AVEUGLES ET SOURDES AVEUGLES

Description du poste :

Respecter votre vie privée est important pour nous Ref. Apec : 164764815W / Ref. Société : APSARRH ASS POUR LA PROMOTION DES PERSONNES SOURDES AVEUGLES ET SOURDES AVEUGLES Poitiers - 86 Publiée le 24/11/2019 Actualisée le 24/11/2019 Salaire A partir de 38 k€ brut annuel Prise de poste Expérience Statut du poste Cadre du secteur privé Zone de déplacement Pas de déplacement Secteur d’activité du poste Signaler cette offre Descriptif du poste Rattaché(e) à la Direction Générale, vous participez à la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines et à l’encadrement et animation du service RH : Responsable du service Rh et paie, Management d'une équipe de 3 Collaborateurs, Pilotage et coordination des pratiques RH : application des accords d’entreprise, harmonisation et formalisation des processus RH ; Suivi des recrutements en lien avec le budget, Definition et suivi du plan de formation, Déploiement de la GPEC, mise en œuvre d’une politique d’intégration des nouveaux salariés, gestion de la mobilité interne, Pilotage du service paie : suivi des étapes paie, gestion des effectifs, suivi du GVT (Glissement Vieillesse Technicité), Déploiement des outils de management RH avec la mise en place d'un SIRH, Préparation et participation à l'animation des réunions avec les IRP (CSE, commissions, NAO ), mise à jour de la BDES, Conseil auprès des Directeurs de Pôle et d’Etablissements en matière de législation sociale, de gestion du personnel et d’organisation du travail, Veille sociale, Reporting auprès du Directeur Général. Profil recherché De formation supérieure en Ressources Humaines (Master 2), vous avez acquis une expérience minimum de 5 ans dans une fonction similaire ; idéalement dans le secteur médico-social, Connaissances confirmées en droit social, Expérience dans la relation avec les IRP Pratique aisée des outils informatiques Qualités relationnelles et managériales, écoute et sens du dialogue, rigueur, méthode et force de propositions, Connaissance de la gestion de paie Entreprise Établie à Poitiers, l’APSA (Association pour la Promotion des personnes Sourdes, Aveugles et Sourdaveugles) est la première association française qui depuis plus de 150 ans, accueille, éduque et accompagne les personnes atteintes de surdicécité, avec ou sans handicaps associés. Employant environ 400 salariés, elle gère 13 établissements et services dédiés aux troubles sensoriels et aux handicaps rares, et adaptés à tous les âges de la vie. Première pré sélection sur la correspondance des CV avec le profil de poste et analyse de la lettre de motivation. Premier entretien téléphonique ou physique des candidats retenus à l'issue de la pré sélection et détermination d'une short list Passage eventuel de test de personnalité Deuxième entretien de la short list Décision définitive en janvier Merci de bien exprimer les motivations pour le poste et vos points forts sur le poste. Personne en charge du recrutement : FRANCOIS TINLAND - Président du Conseil d'administration Autres postes qui pourraient correspondre « 500 Consultants vous accompagnent GRATUITEMENT »