Assistant / Assistante Rh/Paie (H/F)

Contenu de l'offre Assistant / Assistante Rh/Paie (H/F) chez

Titulaire d'un BTS Assistant(e) PME / PMI, sous la responsabilité du Service Ressources Humaines, l'Assistant(e) RH / PAIE aura pour mission principale la gestion des dossiers prévoyance de l'Association :

Gestion des dossiers prévoyance

- Constitution des dossiers de prévoyance et suivi des dossiers jusqu'à leur clôture (reconstitution de salaire IJSS, attestation de salaire, relance CPAM...)

Dossier du personnel

- Dématérialisation des dossiers du personnel et intégration au SIRH
- Suivi des contrats signés CDI / CDD / Avenants

Classement / Archivage

- Documents relatifs au dossier du personnel
- Contrats de travail
- Certificats de travail
- Arrêts maladie
- Accidents de travail
- Attestations
- Autre



Conditions particulières

# Expérience : 2 ans

# Qualités professionnelles :
- Travail en équipe (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide) - Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable) - Sens de l'organisation (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité)
# Formations :
- (Exigée) Bac+2 ou équivalents - ressources humaines
# Compétences :
- (Exigée) Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - (Exigée) Administrer des dossiers individuels de salariés
# Permis :
- (Souhaitée) B - Véhicule léger