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Contenu de l'offre assistant ressources humaines H/F chez
Sous l'autorité de la Responsable des ressources humaines :
Gestion de la paie : préparation, traitement, contrôle, élaboration des déclarations mensuelles ou
annuelles et états de charge.
Gestion administrative des contrats aidés (chantiers d'insertion)
Gestion administrative du temps de travail : collecter, exploiter, organiser les informations saisies
(congés, récupérations, absences, ) et les présenter sous forme de documents de synthèse.
Gestion des demandes d'emploi et de stages.
Gestion des indisponibilités physiques : maladie, accident de service, maladie professionnelle (suivi
administratif, saisine des instances, ).
Assistance administrative à la DRH : secrétariat, tenue et mise à jour des dossiers individuels des
agents, commande des titres restaurant ect.
Profil:
formation bac +2 en RH
Maitrise de la paie
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriale
Grande discrétion, confidentialité, respect du secret professionnel ect .
Conditions particulières
# Expérience : Débutant accepté
# Formations :
- (Exigée) Bac+2 ou équivalents - ressources humaines
# Compétences :
- (Souhaitée) Législation sociale - (Souhaitée) Logiciels de paie - (Souhaitée) Concevoir des supports de suivi et de gestion - (Souhaitée) Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - (Souhaitée) Administrer des dossiers individuels de salariés - (Souhaitée) Réaliser des déclarations réglementaires