ASSISTANTE / ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (F/H/X) - TEMPS (H/F)

Contenu de l'offre ASSISTANTE / ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (F/H/X) - TEMPS (H/F) chez

Vous intervenez sur l'ensemble des missions liées à la gestion quotidienne de l'administration du personnel. Poste à temps plein à pourvoir en CDI à Nogent-sur-Seine (10) proche de Romilly-sur-Seine (10) et de Provins (77).

Vos missions :
Administration du Personnel (Mise à jour des dossiers administratifs, suivi des visites médicales)
Gestion paie : collecte et saisie des variables paie de 4 sociétés
Etablissement des bulletins de salaire, solde de tout compte (Assure le traitement administratif des entrées/ sorties) Sage Paie
Suivi des arrêts maladie - accidents de travail / gestion des subrogations
DSN
Actualisation des outils de pilotage RH
Recrutement & Gestion des carrières
GPEC
Suivi du processus d'intégration
Gestion du plan de formation et des différents dispositifs de formation professionnelle
Suivi des stagiaires dans les différents services
Suivi des procédures RH dans le cadre des certifications qualités
Préparation des dossiers d'entretiens professionnels


Conditions particulières

# Expérience : Débutant accepté

# Qualités professionnelles :
- Capacité d'adaptation (Capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue) - Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable) - Capacité de décision (Capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : savoir faire des choix)
# Compétences :
- (Exigée) Législation sociale - (Exigée) Gestion des Ressources Humaines - (Exigée) Normes rédactionnelles - (Exigée) Techniques de recrutement - (Exigée) Techniques de conduite d'entretien - (Exigée) Outils bureautiques - (Exigée) Logiciels de paie - (Exigée) Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) - (Exigée) Logiciels de gestion du temps de travail - (Exigée) Gestion administrative des contrats de travail - (Exigée) Gestion administrative du temps de travail - (Exigée) Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...) - (Exigée) Établir un bulletin de paie - (Exigée) Concevoir des supports de suivi et de gestion - (Exigée) Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines - (Exigée) Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - (Exigée) Réaliser des entretiens de recrutement - (Exigée) Organiser la logistique des recrutements et des formations - (Exigée) Définir des besoins en formation - (Exigée) Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - (Exigée) Établir une Déclaration Sociale Nominative - (Exigée) Contrôler les bulletins de salaires du personnel - (Exigée) Administrer des dossiers individuels de salariés - (Exigée) Réaliser la gestion des arrêts maladie - (Exigée) Organiser une élection des représentants du personnel - (Exigée) Préparer les documents d'embauche d'un salarié - (Exigée) Saisir des éléments de paie - (Exigée) Réaliser des déclarations réglementaires - (Exigée) Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel - (Exigée) Suivre le traitement de mesures disciplinaires - (Exigée) Suivre le traitement des relations avec des instances légales - (Exigée) Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - (Exigée) Collecter les besoins en formation du personnel - (Exigée) Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise - (Exigée) Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement - (Souhaitée) Pack office - (Souhaitée) Paie - (Souhaitée) Sage
# Langues :
- (Souhaitée) Anglais - (Souhaitée) Français