CONSEILLER FORMATION OPCO F/H

Contenu de l'offre CONSEILLER FORMATION OPCO F/H chez ASSOCIATION REGIONALE INTERINDUSTRIELLE (OPCO2i) OCCITANIE

Accompagner les entreprises inter-industrielles du champ d’OPCO2i en Occitanie dans le développement de leur démarche GPEC et la formation de leurs salariés par l’optimisation des financements.

Cette mission implique des déplacements fréquents sur la Région Occitanie.

Activité liées à la mission :

Mener un entretien permettant d’analyser le contexte de l’entreprise et ses perspectives et les mettre en lien avec ses besoins en formation et en recrutement, Réaliser l’ingénierie financière des projets de formation et intégrer les cofinancements, Mettre en œuvre la stratégie de déploiement du Plan alternance de 2i, Préparer et animer des réunions, présenter les dispositifs Gérer et suivre les enveloppes, évaluer les besoins en financement des entreprises de son portefeuille, Conduire un projet et communiquer autour de ce projet, Relayer les politiques emploi-formation des Branches professionnelles, Gérer son temps et ses déplacements, Rédiger des comptes rendus, des documents de synthèse (juridiques, articles…) Travailler en étroite collaboration avec le service administratif.
Formation Bac+4/+5, justifier d’une expérience significative dans un OPCA/OPCO, un service formation d’une entreprise, ou d’un organisme de formation, Bonne connaissance de la législation en matière de formation, du rôle des partenaires institutionnels ainsi que de l’offre de formation régionale, Expériences professionnelles significatives ayant conduit à développer une approche conseil auprès d’entreprises de toute taille, Implication et capacité d’analyse des situations, adaptation du comportement en fonction des interlocuteurs, Autonomie, sens de l’organisation, des priorités et bon relationnel,

Connaissance du milieu industriel.

Entreprise Délégation régionale d'OPCO2i en Occitanie - Opérateur de Compétences Interindustriel.

SES MISSIONS :

Anticiper les évolutions en matière d’emploi, identifier les besoins en compétences, développer l’alternance, apporter un appui technique aux 44 branches professionnelles représentées. Assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles. Assurer un service de proximité au bénéfice des TPE/PME, permettant :
d’améliorer l’information et l’accès des salariés de ces entreprises à la formation professionnelle, d’accompagner ces entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité.