Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en véritable partenaire avec les managers afin de recruter nos futurs Talents.
Vos missions:
Vous assurez la sélection des candidats (sourcing, présélection téléphonique, session collective, entretien individuel), la validation des embauches et les réponses aux candidats. Vous assurez le lien avec les cabinets de recrutement. Vous êtes en charge de la gestion administrative des candidatures et veillez à leur bonne intégration. Vous réalisez le suivi qualitatif et quantitatif des actions menées.Votre profil:
Vous disposez d’une première expérience en recrutement. Doté(e) de qualités rédactionnelles et d’un excellent relationnel, vous êtes organisé(e), dynamique et autonome. Vous avez le sens du travail en équipe et de la confidentialité. Votre capacité de persuasion face à vos différents interlocuteurs internes et externes seront indispensables pour réussir dans cette fonction. Une bonne maîtrise des outils bureautiques est indispensable, ainsi qu’une aisance avec l’outil téléphonique. Une connaissance du logiciel Workday. La maîtrise de l’anglais serait un plus pour assurer cette mission.CDD à pourvoir dès que possible
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