Responsable RH F/H

Contenu de l'offre Responsable RH F/H chez atecna

ATECNA ce sont 250 collaborateurs répartis en 11 Communautés d’Expertises, en France et à l’international : Paris, Lille, Toulouse, Lyon, Montréal & Barcelone.

Notre mission ? Accompagner nos clients dans la construction d’organisations durables et pérennes. Les aider à construire leur transformation digitale en utilisant les nouvelles technologies de manière responsable, au service de l’humain.

Conseil, régie ou formation & projet, ATECNA positionne ses collaborateurs au cœur des équipes métier pour maximiser le potentiel humain et l’intelligence collective.

Nous recherchons actuellement le futur Responsable RH pour une de nos filiales qui a récemment rejoint le groupe (entité dédiée aux projets – multisite et internationale)

Tes missions

Directement rattaché au directeur délégué et en collaboration avec la leader RH Lille, ton rôle sera d’accompagner la fusion en garantissant la bonne prise en compte de la gestion humaine et d’assurer le pilotage des sujets de développement RH.

Tu seras attendu sur 3 champs d’action :

*1* Pilotage du plan de recrutement :

Elaborer et suivre le plan de recrutement pour 4 agences Participer opérationnellement aux recrutements Etre force de proposition en matière de sourcing et marque employeur pour atteindre les objectifs recrutement Animer et accompagner Birame, chargé de recrutement à Paris > Les profils recrutés sont principalement des développeurs et designers évoluant dans le domaine applicatif.

*2* Suivi collaborateurs et carrière :

– Accompagner les managers sur les problématiques RH de premier niveau (demandes de ruptures conventionnelles, demandes spécifiques…)

– Participer à l’on-boarding des collaborateurs

– Garantir le premier niveau de réponse aux problématiques RH des collaborateurs

– Contribuer à l’élaboration de la politique salariale

– Pilotage du plan de formation : recueil des besoins, déploiement des formations

– Veiller au suivi des entretiens annuels et professionnels

*3* Accompagner la direction dans la structuration RH de vos agences :

Accompagner la direction sur la réflexion d’Organisation / Management et déployer les process et rituels groupe Proposer des chantiers RH et les mettre en œuvre

Tu seras également l’interlocuteur principal des tiers : avocats, cabinet d’experts comptables (France + Espagne).

Nous sommes actuellement dans un contexte de rapprochement de filiales / société mère : de beaux sujets structurants sont à mener sur le plan organisationnel et humain.

Ton profil

Tu disposes d’une expérience solide (environ 5/6 ans) dans le domaine RH et recrutement acquise au sein d’une entreprise IT (prestation de services).

Au delà de l’expérience c’est un tempérament que nous recherchons :

> Capacité à suivre et accompagner la direction sur des sujets RH aux enjeux forts, liés à la structuration du groupe et aux projets à venir. > Être force de proposition pour accompagner les dirigeants sur la définition de la stratégie RH du groupe.

Pour avoir une idée de tes futurs collègues, n’hésite pas à consulter les profils de Vincent MIRAMOND, Directeur délégué et futur manager direct, Emmanuelle CARRE Leader RH Lille, Birame DRAME, Chargé de recrutement Paris.

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