chargé de recrutement F/H

Contenu de l'offre chargé de recrutement F/H chez Aurélie DEL

Colombes (92) Rattaché au Responsable développement RH, vos missions seront les suivantes :

Recueillir les besoins en recrutement auprès des services demandeurs

Analyser et qualifier les postes : environnement de travail, hiérarchie, missions et tâches, compétences mobilisées, conditions d'emploi (taux horaire, etc.) Conseiller les opérationnels dans la rédaction de la fiche de poste et la définition du profil du candidat recherché. Mettre en place une stratégie de sourcing

Proposer une stratégie de recherche de candidatures : annonce, plan médias, approche directe... Diffuser les offres sur l'ensemble des supports sites emplois (job-boards) généralistes ou spécialisés Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles Mettre en place des actions écoles Approche et sélection des candidats potentiels

Effectuer une présélection des candidatures (tri des cv et lettres de motivation) Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales... Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l'adéquation au profil, proposition d'un entretien. Rédiger et communiquer les comptes rendus des démarches réalisées auprès des candidats Faire passer le test de personnalité SOSIE et envoyer les conclusions aux managers Constituer un vivier de candidatures pour les recrutements futurs Développer l'attractivité du Groupe par la promotion des métiers en externe Veille et suivi administratif de la mission

Informer les candidats des suites de la procédure de recrutement Transmettre les éléments pour la constitution du dossier d'embauche du candidat sélectionné Garantir la gestion administrative des candidatures Assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur le déroulement des recrutements : production de tableaux de synthèse (progress report), analyse qualitative des candidats contactés, etc. Participer aux projets Groupe
Profil recherché Diplôme : De formation Bac +4/5 vous justifiez d'une première expérience significative en recrutement (2 ans minimum, stage /alternance inclus).

Qualités personnelles et relationnelles : Aisance relationnelle, écoute, capacités d'écoute et à gérer simultanément différents dossiers. Bonne orthographe impérative.

CDD 5 mois

Prise de poste début 2020.
Entreprise STELLIANT (CA 250 M€), compte plus de 2500 collaborateurs répartis au sein de plusieurs agences ou filiales couvrant le territoire national et international.

Le groupe est leader dans l'expertise et les services autour de l'assurance et est structuré autour de 6 activités : expertise dommages et risques d'entreprise et spécialités, expertise construction, gestion de sinistres, réparation en nature et recherche de fuites et décontamination.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.