DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES H/F

Contenu de l'offre DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES H/F chez BADENOCH & CLARK

Description du poste

Localité Sarreguemines

Badenoch + Clark, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour son client, site industriel filiale d'un groupe international, un Directeur des Ressources Humaines h/f. Poste basé à l'Est de Metz (57).

Membre du comité de direction, vous développez une stratégie RH permettant le déploiement d'une organisation industrielle efficace visant à l'atteinte les objectifs à court, moyen et long terme assignés au site dans un contexte de croissance de l'activité, tout en étant garant du climat social au quotidien.

Vos missions principales sont :

-En ligne avec la stratégie groupe et en coordination avec la Direction du site, être moteur dans la mise en place de processus, indicateurs et organisations, introduire des initiatives de changement et une culture favorisant l'évolution et l'innovation au sein des équipes, piloter des projets tout en répondant aux besoins business.

-Être force de proposition, faciliter la définition des orientations stratégiques du site.

-Accompagner la Direction et les managers opérationnels dans l'animation de leurs équipes et le déploiement de la politique RH.

-Piloter les relations avec les IRP et coordonner toutes les réunions et NAO en lien étroit avec les élus concernés.

-Porter une politique RH engagée destinée à soutenir le niveau de satisfaction des collaborateurs (plan de formation, qualité de service, paie…).

-S'assurer que les besoins de recrutement sont anticipés, que le processus est professionnel et contrôlé. Développer la marque employeur.

-Être le garant du respect du code du travail, des règles internes et de leur mise à jour. Coordonner les audits externes et internes.

-Coordonner les activités et soutenir l'évolution des compétences de l'équipe RH.


Vous justifiez d'une expérience significative en ressources humaines d'au moins 10 ans en siège ou sur site impliquant une dimension stratégique et opérationnelle vous permettant d'intervenir rapidement sur toutes les problématiques RH rencontrées, et avez démontré des capacités certaines pour accompagner une organisation dans les besoins liés à son activité.

Vos réflexes solides en matière de Droit du travail et votre expertise sur les sujets opérationnels RH (formation, gestion des carrières, pilotage des outils RH) vous confèrent autonomie et légitimité. Bon communiquant et négociateur, vous savez entretenir un dialogue social de qualité.
Proche du terrain et pragmatique, vous faites preuve d'excellentes capacités d'écoute à tous les niveaux de l'organisation.

Une grande aisance en anglais à l'oral comme à l'écrit est nécessaire. L'allemand est un plus apprécié.