RESPONSABLE RH F/H – EBS351S

Contenu de l'offre RESPONSABLE RH F/H – EBS351S chez Belaman Recrutement Cabinet de recrutement de la grande distribution

Sézanne (51) Temps plein, CDI 35 000 € par an

Nous recherchons

un responsable RH F/H pour un hypermarché.

VOTRE MISSION : Description du poste

En tant que responsable RH vous serez sous la responsabilité de votre directeur qui vous donnera les directives de votre travail en recrutement.

Vous superviserez les réunions obligatoires internes à l’Entreprise, et vous vous assurerez de la bonne marche de l’entreprise pour le social et la sécurité.
Vous programmerez les formations et le suivi de chaque salarié, la gestion des carrières
Vous participerez à la définition de la stratégie RH et à la mise en place des projets selon un calendrier défini et dont le PDG a connaissance.
Vous devrez anticiper sur les besoins de son entreprise en termes de métiers : vous recruterez des candidats sur des critères légaux en fonction des exigences de l’entreprise.
Vous devrez vous tenir à jour et vous former constamment au droit du travail pour que l’entreprise soit toujours dans les normes obligatoires de la législation. Vous tiendrez compte de la législation à tous moments de votre activité.
Vous serez le manager votre service en y assurant les planning. Vous superviserez la gestion des payes, l’organisation des actions de communication interne, les relations avec les partenaires sociaux (délégués du personnel). Vous assurez tout ou partie du développement et de la gestion administrative des ressources humaines pour une population donnée (fonction, site, établissement, région…).

Il s’agit d’emploi à Temps plein, et en CDI.
Poste à pourvoir immédiatement.

VOTRE SALAIRE

Vos revenus seront de 35000€ annuels bruts soit 2200€ bruts mensuels sur 16 mois.

S’y ajoutent les autres avantages CE.

VOTRE PROFIL : le responsable RH recherché

Vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire.

Polyvalent et organisé dans votre travail, vous possédez un bon relationnel et faites preuve d’écoute.

L’organisation de votre travail doit être irréprochable, c’est pourquoi pour ce poste nous réclamons une expérience réussie dans la supervision d’un service RH.
Une parfaite connaissance du droit du travail et celle de notre convention collective serait un avantage.
De par votre fonction, vous devrez être discret, rigoureux et à l’écoute de l’ensemble des salariés.

Une tenue soignée est fortement conseillée.