Responsable Ressources Humaines Confirmé

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines Confirmé chez Biogen

Nanterre (92) En tant que partenaire clé de l’organisation et en support à la direction RH, le/la Responsable Ressources Humaines fournit le soutien RH pour l’organisation en France, dans le respect de la législation en vigueur, des règles internes et de l’éthique de l’entreprise.

Pour cela :
il/elle est l’interlocuteur privilégié des collaborateurs de Biogen à leur entrée dans l’entreprise et les accompagne dans leur développement. Il/elle collabore étroitement avec les managers sur l’ensemble des sujets RH, notamment dans la gestion de leur équipe et de sa performance, dans le développement des talents, la mise en œuvre de projets organisationnels ou la conduite du changement. Il/elle prend en charge la gestion des relations sociales et l’animation des instances représentatives du personnel. Il/elle travaille en collaboration avec les différents partenaires RH (centres d’excellence européens notamment) afin d’assurer la transversalité des actions et la bonne circulation des informations. Il/elle pilote ou contribue au déploiement de projets RH et participe aux projets de l’Entreprise. Il/elle s’assure de la bonne application du droit du travail et des règles internes. Il/elle mène les procédures disciplinaires et les contentieux individuels le cas échéant. Il/elle pilote la mise en œuvre des processus RH locaux et est force de proposition pour leur amélioration continue.

Qualifications

Il/elle fait preuve d’initiative et d’autonomie sur son périmètre de responsabilité
Il/elle arbitre les priorités pour mettre en œuvre un plan d’action efficace de développement de son activité
Il/elle communique de façon claire et concise, tant à l’oral qu’à l’écrit
Il/elle adapte sa communication à des interlocuteurs variés et/ou de culture différentes
Il/elle conçoit et met en œuvre des solutions créatives et innovantes
Il/elle s’approprie et transmet la vision stratégique de l’entreprise
Il/elle organise et planifie ses activités ou celle de l’équipe dans le respects des délais et des exigences clients
Il/elle crée et fait vivre un réseau de partenaire interne et/ou externe impliqués dans la réalisation de son activité

Education

Bac+5 en Ressources Humaines ou en droit du travail, spécialisation RH.
7 à 10 ans d’expérience minimum dans la fonction.
Anglais courant.

Employment Category

Full-Time Regular

Experience Level

Mid-Senior Level