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ALTERNANCE - CHARGÉ DE FORMATION H/F

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Contenu de l'offre ALTERNANCE - CHARGÉ DE FORMATION H/F chez BNP Paribas

Paris (75) Temps plein, Apprentissage, Contrat pro ALTERNANCE - CHARGÉ DE FORMATION H/F (NUMÉRO DE L'EMPLOI : !A_LEGAL20_0005)

Alternance - Chargé de Formation H/F
Concrètement votre quotidien ?

1. Contribuer à la préparation du plan de développement des compétences et à sa mise en œuvre :
Vous recueillez des besoins auprès des managers; Vous apportez des solutions en formation.
2. Accompagner le développement de populations spécifiques (équipes expertes, Managers, Talents, etc.)
3. Piloter la gestion des formations :
Vous organisez des sessions de formation; Vous vous occupez de la gestion du LMS Cornerstone (création événements, inscriptions/désinscriptions ….); Vous gérez des imprévus; Vous réalisez le reporting des actions de formation; Vous faites l’interface avec les collaborateurs et les prestataires
4. Intégrer l’ensemble des contraintes réglementaires et administratives (ex. CPF, politique d’achat etc.)
5. Contribuer aux actions de communication L&D : Vous effectuez la mise à jour des différents supports de communication utilisés pour diffuser l’offre de formation; Vous organisez de rencontres avec les collaborateurs
L’environnement de travail c’est important !

BNP PARIBAS est une banque leader de la zone euro et un acteur bancaire de premier plan dans le monde, avec une forte présence internationale.

Fonction mondiale et intégrée, la fonction Juridique rassemble près de 1 800 collaborateurs dans 60 pays. Sa mission est de fournir au Groupe un soutien juridique expert, agile et réactif, dans une relation de proximité avec les Métiers. Elle assure la gestion globale des risques juridiques en menant les contrôles appropriés, dans un souci d’exigence et d’intégrité.

Au sein de LEGAL, la Direction des Ressources Humaines anime la filière juridique sur divers sujets tels que: l’accompagnement au changement, la formation des juristes, la création de parcours professionnels, la gestion des rémunérations, l’accompagnement à la mobilité… en lien avec les leviers stratégiques de la fonction Legal et la transformation numérique.

Dans ce contexte, l'équipe formation place le développement de ses collaborateurs au cœur de ses priorités. Nous voulons développer une culture de self-learning qui implique une animation d’apprentissage dynamique ainsi que des outils digitaux attrayants. Nous avons ainsi mis en place notamment une nouvelle plateforme d’apprentissage digital et mobile.
Vous serez basé au 12 Rue Chauchat - 75450 Paris Cedex 09.
Quels sont les apports du poste?
Vous serez intégré à une équipe porteuse de projets digitaux, et vous pourrez ainsi vous initier à tous les aspects de la formation et accéder à une certaine autonomie dans vos missions.
Et après ?
Le poste vous donnera l'occasion d’avoir de nombreux échanges au sein de l'équipe RH et avec les équipes de juristes et vous livre un aperçu de l'organisation mondiale de la fonction juridique.
Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?
Notre monde change ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.

Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ?

Rendez-vous sur : https://group.bnpparibas/emploi-carriere/bnp-paribas
Et la rémunération ?
Encadrée par la loi, elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d’études.
Etes-vous notre prochain alternant Chargé de Formation ?

Vous préparez une formation de niveau BAC+5 en école de commerce ou d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines (Formation) / Développement des compétences.
Votre niveau d’anglais est intermédiaire et vous maitrisez le Pack Office.
Vous avez un bon sens de l’analyse, des capacités à élaborer / adapter un processus ainsi que des capacités à développer les autres et leurs compétences.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.
Cette alternance est à pourvoir à compter de Septembre pour une durée de 12 mois.
N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV la formation que vous souhaitez préparer dans le cadre de votre alternance.
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