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Contenu de l'offre Chargé de missions RH (h/f) chez BNP Paribas
Pourquoi rejoindre BNP Paribas ? Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer? et de travailler aussi ! Aujourd'hui, ce qui compte dans un job, c'est de vivre de véritables expériences, d'apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l'idée qu'ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain. Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur : https://group.bnpparibas/emploi-carriere/bnp-paribasContexte et enjeux En plein développement et porteur de valeurs humaines fortes, Cardif IARD recrute un(e) chargé de missions RH (H/F) basé(e) à Rouen.Symbole de nos engagements en matière de people care et de performance, la DRH de Cardif IARD se retrouve autour de trois principales dynamiques : - proximité, disponibilité et engagement dans la relation à nos managers et nos collaborateurs.- expertises et leadership RH afin de répondre aux questions des salariés et des managers.- mise en place de suivi sur la performance et la conformité du management des responsabilités RH.Principales missions : ? En binôme avec "la chargée du contrôle de gestion sociale" Piloter et analyser qualitativement et quantitativement l'évolution de la masse salariale. Participer à l'élaboration et la mise à jour des outils de suivi et des plans d'actions ? Contribuer aux activités de Reporting et de contrôle en apportant son renfort et notamment en étant le back up du chargé de Reporting RH et contrôle de gestion social :Reporting, Rémunération et Avantages Sociaux (construction et suivi des tableaux de bord)Elaboration et suivi des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, BDES, bilan social, ?) ? En binôme avec la chargée de gestion administratives, contribuer aux activités de la gestion administrative du personnel. ? Effectuer des contrôles réguliers. ? Participer à des projets de maîtrise d'ouvrage et/ou organisationnels. ? Contribuer à la mise à jour des procédures. ? Gestion des Temps de CARDIF IARD.Activités principales ? Assurer le suivi et le contrôle de la masse salarialeElaborations des budgets et des scenarii budgétaires en fonction des évolutions structurelles de CARDIF IARDAssurer le lien avec la Direction financièreProposer des actions RH pour améliorer la gestion de la masse salarialeFiabilisation et amélioration des contrôles et des procédures ? Intégration des contraintes financières dans la politique de gestion des ressources humaines ? Centraliser et analyser les données statistiques liées aux effectifs et à la masse salariale. Assurer les reporting. Analyser et synthétiser lensemble des informations recueillies, et en particulier contribuer à la rédaction du bilan social et à l'administration de la BDES. ? Réaliser des contrôles budgétaires, avec l'aide, le cas échéant, du Contrôle de gestion. ? Effectuer un contrôle qualité des données dans les bases de données RH. ? Contribuer aux actes de gestions administratives du personnel. ? Participer à des projets d'organisation ou de refonte d'outils et à l'établissement des objectifs. ? La gestion des temps de CARDIF IARDVous prêtez, dans l'ensemb