Contenu de l'offre RESPONSABLE RH RETAIL EUROPE DU SUD - H/F chez Boardriders
Saint-Jean-de-Luz (64)
ID: 39524
Ville: SAINT JEAN DE LUZ
Département: HR
RESPONSABLE RH RETAIL EUROPE DU SUD - H/F
Boardriders, Inc., est la première entreprise mondiale dans le domaine de l’action sport et du lifestyle qui conçoit, produit et distribue des vêtements, des chaussures et des accessoires de marque pour les boutiques Boadriders du monde entier. Les marques de vêtements et de chaussures du groupe représentent un style de vie dé- contracté pour un public jeune qui est inspiré par une passion pour les sports d'action en plein air. Les marques Quiksilver, Billabong, Roxy, DC Shoes, RVCA, Element, VonZipper, Xcel, Kustom et Palmers du groupe ont des racines et un héritage authentiques dans le surf, la neige et le skate. Avec environ 10 000 membres dans le monde, les produits du groupe sont vendus dans plus de 110 pays par le biais d’un large éventail de distribution, y compris les magasins de surf, skate shops, snow shops, ses propres magasins Boardriders et d'autres magasins appartenant au groupe ainsi qu’à travers divers canaux de commerce en ligne.
Nous recherchons un responsable RH Retail Europe du sud pour notre siège situé à Saint Jean de Luz (64)
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines EMEA, vous êtes en charge de la gestion opérationnelle des Ressources Humaines de nos magasins du périmètre Retail Europe du Nord, représentant une population d'environ 700 salariés répartis dans nos magasins présents dans 13 pays européens, avec un focus sur la France - Espagne - Portugal - Italie.
MISSIONS PRINCIPALES :
Véritable Business Partner RH Retail, vous assurez un soutien aux opérationnels et avez un rôle de conseil auprès de nos managers Retail.
Vous travaillerez en mode projet sur les changements d'organisation des points de vente, ouvertures et fermetures de magasins.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge de la gestion des dossiers disciplinaires, des contentieux et des relations sociales, notamment sur l'aspect préparation et animation des réunions CSE (et élections le cas échéant).
Vous serez en lien constant avec les pôles paie/gestion administrative du personnel pour un transfert optimal des informations RH, ainsi qu'avec le pôle Talent en charge de soutenir l'activité Retail sur les thématiques d'entretien annuel/ entretien professionnel, formation professionnelle et recrutement.
En tant que membre actif de l’équipe européenne de Management RH, vous devrez initier et piloter les projets RH transverses (accords d'entreprise, initiatives sur les conditions de travail, le bien-être des salariés, le suivi d'indicateurs RH, etc). Vous serez amené(e) à intervenir dans la mise en place de projets Groupe tels que l'implantation de nouveaux modules relatifs à notre SIRH.
Enfin, dans le contexte de rachat du groupe Billabong par le groupe Boardriders en 2018, vous veillerez à l’harmonisation des process et règles internes et serez force de proposition dans la formalisation et la mise en place de nouvelles procédures.
PROFIL:
Titulaire d’un Bac + 5 en Ressources Humaines ou en Droit social, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire, dans un groupe international intervenant dans le secteur du Retail.
Vous avez des connaissances solides en droit du travail pour les pays cités ci-dessus, afin de garantir l’application de la législation en vigueur au sein du groupe Boardriders.
Doté(e) de compétences interpersonnelles importantes, vous savez être réactif(ve) et conseiller vos interlocuteurs rapidement.
Il est indispensable d’être bilingue français-espagnol pour assurer ce poste.
Dynamique et curieux(se), vous devez savoir véhiculer l’état d’esprit du groupe Boardriders, et vous familiariser rapidement avec les process et les règles de l’entreprise.