La direction des ressources humaines a pour missions de mettre en œuvre les politiques de personnel correspondant aux orientations municipales, de mettre à disposition des directions/services les effectifs et les compétences nécessaires pour mener leurs activités, de veiller à l’application des droits et obligations individuels et collectifs, de favoriser la cohésion du personnel, de promouvoir le dialogue social et la qualité de vie au travail.
Le directeur des ressources humaines (DRH) définie la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines de la ville de Bobigny. Le DRH conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines (RH): recrutement, rémunération, formation et développement des compétences des agents, gestion prévisionnelle des emplois et des effectifs, santé et prévention des risques professionnels, information RH et promotion de la qualité de vie au travail.
Responsable hiérarchique : L’agent est placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général Adjoint aux Ressources
Autonomie et responsabilités : Il travaille en autonomie dans le cadre des missions qui lui sont dévolues. Il assure l’encadrement des cadres de la direction en appui du Directeur adjoint des Ressources Humaines.
Relations internes et externes : relations permanentes avec la direction générale, les élus, avec l’ensemble des directions et services de la collectivité et les différents partenaires extérieurs.
Régime indemnitaire correspondant : 1
Activités du poste (les activités sont évolutives, listées de façon non exhaustive)
Définition de la politique ressources humaines :Lieu d’affectation : Hôtel de ville, Direction des Ressources Humaines
Déplacements : pas de déplacement
Temps de travail : Travail à temps complet, sur la base de 35 heures hebdomadaires
Amplitude horaire : de 8h 30 à 12h00 et de 13h30 à 19h30
Niveau de diplôme minimum : Licence / Master
Expérience: sur fonctions similaires
Permis : Sans objet
Savoirs :
Savoir-faire :
Savoir être :
Autonomie, Esprit d’initiatives, Discrétion professionnelle, neutralité ; Disponibilité ; Adaptabilité ; Capacité d’anticipation ; Sens de l’organisation et gestion des priorités ; Rigueur.M. le Maire - Direction des ressources humaines
Service emploi et compétences
BP 80004 - 93001 BOBIGNY CEDEX
ou par email : villedebobigny-802608@cvmail.com
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