Responsable Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez BPREX HEALTHCARE

Berry Global, dont le siège social est situé à Evansville, en Indiana, s’est engagé à poursuivre sa mission « Toujours avancer pour protéger ce qui est important ».

Avec un chiffre d’affaires combiné de 13 milliards de dollars pour l’exercice 2019, Berry est l’un des principaux fournisseurs mondiaux d’une vaste gamme de produits non tissés, souples et rigides novateurs utilisés chaque jour sur les marchés finaux des consommateurs et des industries.

Berry exploite plus de 290 sites de fabrication dans le monde, sur six continents, et emploie plus de 48 000 personnes.

Chez Berry, nous recherchons l’excellence dans tout ce que nous faisons et nous avançons toujours pour améliorer la façon dont nous travaillons avec les produits et services que nous fournissons. Notre culture favorise la confiance et les partenariats par l’appréciation, la reconnaissance et l’inclusion. Enfin, nous nous améliorons continuellement pour appuyer notre mission et incarner nos valeurs de partenariat, d’excellence, de croissance et de sécurité.

Le site BPREX Healthcare situé à Offranville (76) est spécialisé dans le développement, la fabrication et la commercialisation de produits plastiques destinés à des clients grands comptes internationaux du secteur pharmaceutique. Il fait partie du groupe international Berry Global.

Le site emploi aujourd’hui 240 collaborateurs avec un Chiffre d’Affaire de 60 Millions d’euros en 2018. L’objectif du site est d’atteindre d’ici 3 ans un chiffre d’affaire de 70 Millions d’euros au travers de plusieurs projets d’investissement.

Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines F/H.

Rattaché(e) au Directeur de site, vous aurez pour missions principales de :

- Conseiller le Directeur de site et les responsables de service en matière de recrutement, de formation, de relations avec les partenaires sociaux et de droit social.

- Supervise la gestion administrative du personnel (effectifs, dossiers individuels, rémunérations…).

- Gère les ressources humaines en répondant aux besoins quantitatifs et qualitatifs :

- Recrute et gère l’intégration des nouveaux salariés

- Assure la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

- Définit les besoins en formation et assure le déroulement du plan de formation.

- Participe au développement de l’information et de la communication au sein de l’entreprise.

- Assiste et conseille le directeur usine dans les relations avec les institutions représentatives du personnel.

- Entretient le dialogue avec les partenaires sociaux, prépare et participe aux réunions de négociation

- Veille aux conditions générales de travail et à l’application de la législation sociale.

- Conseille les responsables de service sur la gestion des ressources humaines.

- Participe aux réunions du comité de direction.

- Manage deux personnes

Vous êtes titulaire d’un diplôme en étude supérieur en droit social ou en Ressources Humaines avec une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire, avec, de préférence, une expérience dans le management.

Personne de terrain, vous être proche des équipes afin de répondre à leurs problématiques rencontrées. Force de proposition, vous êtes un facilitateur pour les autres membres du Codir et les managers opérationnels.

Vous avez, idéalement, déjà pu mener des négociations avec les partenaires sociaux en autonomie.

Votre sens des priorités, votre réactivité seront des atouts précieux pour réussir dans un environnement exigeant.

Un anglais professionnel est attendu pour réaliser des échanges avec le groupe.

Statut Cadre / Salaire sur 13 mois / Membre du Comité de Direction / Accord de Participation et d'Intéressement / Avantages CSE

Type d'emploi : CDI

Salaire : Selon Profil

Région de Rouen

Date de début prévue : Au plus tôt

Type d'emploi : Temps plein, Forfait 216 Jours, 25 Jours de CP et RTT

Statut : Cadre

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 45 000,00€ à 65 000,00€ par an

Avantages :

Épargne salarialeRTT

Horaires :

Travail en journée

Télétravail:

Non

Précautions contre le COVID-19:

Équipement de protection individuel fourni ou requisConsignes de distanciation socialeProcédures renforcées de désinfection et de nettoyage