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Contenu de l'offre RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) chez BRAINFIELD
Description du poste
Notre agence filiale du Groupe SAMSIC RH, spécialiste en recrutement de profils qualifés de Cadre & Middle management, recherche pour son client un leader incontournable dans le secteur de l'industrie agroalimentaire son Responsable Ressources Humaines H/F en CDI à proximité de Caulnes (22).
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Groupe et en proximité transverse avec les opérationnels terrain dont les Directeurs d'usine, vous déployez et mettez en oeuvre la politique Ressources Humaines en adéquation avec les orientations stratégiques définies par le Groupe.
Véritable généraliste de la fonction, vous êtes chargé(e) de concevoir, mettre en oeuvre et gérer les plans d'actions destinés à garantir l'utilisation la plus efficace des ressources humaines, en vue de l'atteinte des objectifs définis par l'entreprise.
Vos principales missions:
- Accompagner et conseiller au quotidien les managers sur l'ensemble des thématiques RH
-Piloter la totalité du processus de formation professionnelle de la conception du plan jusqu'à sa mise en oeuvre
-Gérer les recrutements
-Superviser et animer le process de développement des ressources humaines (GPEC)
-Participer à l'animation des relations sociales et veiller au maintien du bon climat social
-Veiller au respect des dispositions légales et conventionnelles
-Piloter les procédures disciplinaires et veiller au respect du règlement intérieur
-Contribuer à la création et au développement d'outils de communication RH interne et externe
-Manager un gestionnaire
Description du profil
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins trois ans sur un poste similaire idéalement acquise en milieu industriel.
Des solides notions en droit social sont attendues.
Personne de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle. Votre énergie positive vous permet de déployer efficacement les projets RH.
Esprit d'équipe, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse sont également des aptitudes essentielles pour réussir dans cette fonction.
Cette entreprise accorde une place importante à la mobilité interne favorisant l'enrichissement professionnel de ses collaborateurs.