Bricks est un startup studio basé à Lille.
Dans une ancienne usine textile de 550m2 tout juste rénovée !
Bricks crée des startups technologiques dans le domaine du digital, du contenu et de la publicité.
Nous sommes constamment à la recherche de talents pour les développer ! Depuis sa création en 2016, déjà 3 startups ont vu le jour en commençant par une idée unique et innovante !
Nos startups (pour le moment ;)) : Viously - Bababam - Actirise
Ton poste en 3 lignes
Bras droit de notre HR Business Partner, tu interviens sur des problématiques RH et de recrutement ! Dans une startup, la polyvalence en RH est le maître mot ! Ton périmètre est large & multi-sociétés.
Plus concrètement tu seras en charge de :
RESSOURCES HUMAINES
Tu mènes des projets dans leur globalité :
Administration du personnel :
création des contrats de travailgestion des visites médicalesDPAE, etc
TALENT ACQUISITION
Tu interviens dans le process de recrutement :
Gestions des annonces : rédaction, harmonisation, publication Sourcing : sourcing des postes en cours et création d’un vivier candidats (profils IT, Média, Pub, etc) Gestion des candidatures : tri des candidatures, entretiens RH, rédaction des comptes-rendus Onboarding : préparer les onboarding des nouveaux collaborateurs Relations écoles : participation aux salons/forums de recrutementTon profil
Tu es un véritable passionné des Ressources Humaines avec un attrait pour le recrutement Tu prépare une L3 ou un Master 1 en Ressources Humaines en alternance Tu as une affinité/des connaissances des métiers IT/Média Tu as une première expérience en stage ou alternance dans le domaine des Ressources Humaines et notamment en recrutement Tu es ambitieux et a envie de faire partie d’une aventure entrepreneuriale Tu es autonome, tu as l’esprit d’équipe et tu es organisé et rigoureux La maîtrise de l’anglais est un plus
On te propose
Prêt à rejoindre la Team Bricks ? Transmets-nous ton CV et poursuis le processus de recrutement
Si ta candidature est retenue, tu échangeras avec Stéphanie, notre Talent Acquisition Manager, dans le cadre d’un entretien de pré-qualification téléphonique Si ton profil est retenu, un entretien physique ou visio plus approfondi sera réalisé avec Stéphanie, ta future Manageuse et Valentin, notre RRH Pour finir, tu rencontreras Thomas, un des Associés fondateursInscrivez-vous pour accéder à l'annonce
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