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Contenu de l'offre Chef d'Agence (H/F) chez Bridgestone Europe NV/SA
Notre entreprise
Bridgestone Corporation, basé à Tokyo, est le plus grand fabricant mondial de pneumatiques et autres produits en caoutchouc. Nous employons plus de 140 000 personnes dans le monde, exploitons 3 centres techniques et 178 usines de fabrication et vendons des produits dans plus de 150 pays.
« Une qualité Supérieure au service de la société » voilà notre mission depuis que Shojiro Ishibashi a fondé Bridgestone en 1931 et nous recherchons des personnes qui partagent notre passion pour accomplir cette mission.
Sites et ressources
Bridgestone Europe Middle East & Africa (EMEA) est présent dans plus de 60 pays et emploie plus de 16 000 personnes dans ses bureaux et usines :
9 divisions commerciales 14 usines Une usine de matières premières Un centre de R & D Des pistes d'essai à la pointe de la technologie en Italie et en Suède Le siège social EMEA à Zaventem, en Belgique.
Bridgestone emploie environ 2 000 collaborateurs en France au sein de 3 entités :
Une usine de fabrication à Béthune Une entité de rechapage basé à Chaponost et Delme Un réseau national d'entretien réparation (FirstStop) spécialiste du pneumatique et de l’entretien automobile Une division commerciale basée à Rungis (94)
Réseau Retail privilégié du Groupe Bridgestone, First Stop est un spécialiste du pneumatique et de l’entretien automobile avec pour mission de proposer une large gamme de produits et services de qualité à une clientèle de particuliers et de professionnels.
Nos collaborateurs passionnés et tournés vers le service sont reconnus comme des experts dans leur domaine de compétence. Ils véhiculent les valeurs du Groupe en terme de diversité et encouragent notre entreprise à être handi-accueillante.
Nous recherchons un Chef d’agence (H/F)
Type de contrat : CDI
Date souhaitée de prise de poste : Dès que possible
Localisation : Dijon
Rattaché au Directeur Régional, vous animez une équipe de plusieurs collaborateurs (techniciens, conseillers clientèles, commercial) et développez le commerce de votre agence auprès d’une clientèle composée de particuliers et de professionnels du véhicule léger (loueurs, revendeurs) et du véhicules industriels (transporteur, collectivités…) Vous êtes le garant de la rentabilité du compte d’exploitation de votre agence et en assurez le fonctionnement général tout en veillant à la sécurité des biens et des personnes.
Véritable manager opérationnel, vous possédez impérativement une expérience significative (au moins 5 ans) du management de centres de profit dans le secteur automobile. Proche de vos équipes et de vos clients, vous savez conjuguer le management opérationnel avec la gestion globale d’un centre de profits.
Vous aimez le travail d’équipe, vous savez inculquer des valeurs et transmettre votre savoir-faire et vous avez un tempérament de commerçant.
Intégrer notre réseau, c’est bénéficier d’un parcours d’intégration métier et de formations à nos produits et services ainsi que des opportunités de carrière d’un grand groupe.
Salaire : Votre rémunération annuelle sera composée d’un fixe sur 12 mois, d'une part variable et vous bénéficiez d'une mutuelle frais de santé, prévoyance et de tickets restaurant financé à 60% par l’employeur.
LES COMPORTEMENTS BRIDGESTONE
Les candidats qualifiés pour ce poste devront donc démontrer les comportements suivants :
Agilité - Travailler dans un environnement matriciel et complexe où le changement se produit à un rythme rapide Courage - Pour partager des idées, sortir des sentiers battus Appropriation - Pour voir la situation dans son ensemble et prendre ses responsabilités en pensant et en agissant au-delà du rôle
Avertissement
La diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de Bridgestone EMEA au plus haut niveau. C'est la clé pour que nos collaborateurs montrent une passion pour l'excellence pour améliorer la connexion de notre entreprise au monde dans lequel nous vivons. Notre engagement envers la diversité est lié à la mission de nos fondateurs de «Servir la société avec une qualité supérieure», qui est essentielle pour façonner et créer l'organisation, au service de tous, respectueuse, connecté à notre business. Nous reconnaissons que tout le monde est différent et que le fait d'attirer, de développer et de retenir nos collaborateurs créera un environnement de travail durable qui est essentiel à notre succès.
