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Chargé de recrutement H/F

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Contenu de l'offre Chargé de recrutement H/F chez C2S Conseil RH

Présentation


Global Interim est un groupe d'agences de travail temporaire basé en Centre Val de Loire et Nouvelle Aquitaine.

Specialiste des métiers suivants :

BTP

INDUSTRIE

TRANSPORT

LOGISTIQUE

TERTIAIRE


Description


C2S Conseil RH, cabinet RH du groupe Global Interim, recherche un/e chargé de recrutement pour l'agence Global Interim d'Angers. Le poste est à pourvoir en alternance ou stage alterné.

Rattaché(e) à notre agence d’Angers, votre rôle sera de sourcer et recruter le personnel intérimaire correspondant à vos besoins clients, s’assurer du bon déroulé des missions et, plus globalement, participer au développement des parts de marché dans les entreprises clientes.

Pour ce faire, vos missions seront :

Recrutement :

o Réaliser les visites de postes et établir les fiches de postes,

o Sourcer les candidats potentiels sur les jobboards et la base de données interne,

o Rédiger et diffuser les annonces de recrutement,

o Evaluer la pertinence des candidatures via des entretiens, des tests métiers et des prises de références,

o Rédiger les synthèses des candidatures à destination des interlocuteurs clients,

o Sélectionner et déléguer les candidatures en adéquation avec les besoins clients/prospects,

o Informer les candidats sur la mission (contenu du poste, droits, statut, obligations etc.),

o Veiller à la sécurité des intérimaires et mettre en œuvre les actions correctives/préventives,

o Assurer des actions régulières de placement actif.

Vente :

o Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients/prospects et les fidéliser,

o S’assurer de la satisfaction client et mettre en œuvre des actions correctives/préventives si nécessaire,

o Promouvoir l’offre Global Interim et conseiller les clients/prospects en matière de travail temporaire et de recrutement.

Gestion :

o Constituer les dossiers d’inscriptions, les saisir et mettre à jour la base de données TEMPO,

o Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition, et les déclarations URSSAF,

o Constituer et prendre en charge les dossiers d’accident de travail,

o Gérer administrativement les intérimaires (cartes BTP, visites médicales, etc.),

o Faire le classement et la gestion administrative (saisie des heures, suivi des formations/recyclage etc.).


Profil


Vous suivez une formation BAC+2 minimum en commerce ou ressources humaines. Vous avez une appétence pour le secteur du recrutement.

Compétences attendues :

Bon relationnel, Sens du service, Pugnacité,

Organisation.
Cpf final 4
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