Vos missions principales :
· Accompagner le Directeur du site et les managers pour tous les aspects RH
· Déployer la politique de formation et s’assurer de sa réalisation au sein de l’établissement
· Accompagner les mutations de l’entreprise en termes d’organisation et de gestion des effectifs et des emplois : GPEC
· Assurer le recrutement en ajustant les ressources et les besoins de l’entreprise sur le plan qualitatif et quantitatif
· Gérer les carrières et les mobilités
· Animer et gérer le service RH
· Gérer l’administration du personnel et la paye
· Promouvoir la communication interne et externe
· Animer et préparer en collaboration avec le Directeur de site les réunions avec les IRP
· Entretenir le dialogue social sur le site
· Gérer les aspects disciplinaires et juridiques du droit du travail
· Prendre part à des projets de développement et d’amélioration dans le réseau RH du Groupe
· Être l’interlocuteur privilégié du Groupe en terme RH et s’assurer de la mise en œuvre de la politique RH du Groupe sur le site
· Assurer le reporting RH au niveau du site et du Groupe
De formation supérieure en ressources humaines (bac +5) spécialisé en droit du travail et/ou administration d’entreprise, vous bénéficiez d’une expérience minimale de 5 sur un poste similaire et dans un environnement Votre capacité à mener des projets d’envergure est un avantage important.
Vous disposez d’un excellent relationnel. Vos qualités d’écoute, de fiabilité et d’organisation sont des atouts indéniables pour réussir au sein de ce poste à responsabilité et dans cette entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Expérience:
responsable ressources humaines ou similaire: 1 an (Souhaité)Inscrivez-vous pour accéder à l'annonce
Responsable Ressources Humaines H/FEn cliquant ci-dessus sur « S'inscrire » vous accepter nos conditions générales et notre politique de confidentialité
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