Directeur des Ressources Humaines F/H

Contenu de l'offre Directeur des Ressources Humaines F/H chez CABINET TURKA

Le Cabinet TURKA recrute pour son client, un des leaders mondiaux dans son secteur industriel :

1 Directeur des ressources humaines H/F

Poste en CDI basé Epinal

Désireux(se) de rejoindre un groupe industriel international et de participer à sa montée en compétences et en expertise technique, vous recherchez une culture d’entreprise autant centrée sur la performance, l’innovation, le respect de l’environnement, que sur la richesse des Hommes.

Plus concrètement, rattaché(e) au Directeur général du site, dans le respect des valeurs du Groupe, vous vous positionnez en réel Business Partner et agissez à la fois avec opérationnalité et sens stratégique pour accompagner la BU dans ses projets.

Vous prenez la tête d’un service de moins de dix personnes et en assurez le management dans un esprit positif, constructif et fédérateur.

Vos responsabilités et axes d’interventions essentiels seront les suivants :

1 Conduire, décliner la politique Ressources Humaines et accompagner les changements, autant sur le plan opérationnel que stratégique, grâce à une posture de conseil, avec force de proposition et en suivant l’évolution des différents indicateurs RH.

2 Représenter la Direction dans les IRPs en assurant les négociations dans un esprit constructif, en œuvrant sur tous les chantiers afférents et en apportant une réelle valeur ajoutée à la Direction.

3 Manager, fédérer, mobiliser et soutenir l’équipe RH sur le plan opérationnel avec un positionnement global sur toutes les thématiques du service (droit, emploi, paies, management, contentieux, formation, …) et tout en participant au développement des compétences de vos collaborateurs.

4 Apporter un appui aux managers des différents services en les aidant dans leurs problématiques managériales et vous positionnant en référent des questions RH.

Profil recherché Vous offrez un profil Bac+5 / Master 2 en GRH, et disposez d’une expérience probante et confirmée d’au moins dix ans sur des fonctions similaires en industrie, validant votre expertise, votre crédibilité, votre appétence technique et la capacité à piloter stratégiquement l’activité.

Vous devrez vous positionner en véritable business partner à la vision large afin de gérer les questions courantes, l’animation du service et les différents enjeux stratégiques à couvrir. Réactif(ve) face à tous ajustements nécessaires, vous savez alerter mais également conseiller la Direction générale face aux problématiques légales, organisationnelles, juridiques ou managériales.

Votre leadership, vos qualités d’écoute et de dialogue ainsi que votre capacité à fédérer ne sont plus à démontrer, ce qui vous permettra d’impulser et de conduire une dynamique de changement positive au sein de l’organisation.

Ce poste nécessite que vous soyez à l’aise dans l’emploi des outils informatiques (pack Office, messagerie, SIRH…) et leur évolution. La pratique courante de l’anglais est indispensable afin de pouvoir évoluer dans un contexte international.

Pour postuler à cette offre en CDI, statut cadre, merci d’adresser votre dossier de candidature composé de votre CV, courrier de motivations et prétentions salariales au

CABINET TURKA

Réf DRHL

Entreprise Implanté à Nancy depuis 1975, le Cabinet TURKA est spécialisé dans le Conseil en Ressources Humaines.

Au fil des années, nous avons développé une qualité de services et un portefeuille clientèle au niveau national qui nous ont permis d'asseoir notre notoriété.
Nous intervenons principalement dans le secteur de l'industrie, mais aussi dans les services, les collectivités territoriales, les sociétés d'économies mixtes.

Divers domaines de compétences sont couverts par notre cabinet :

Le recrutement / la chasse et les recrutements collectifs Les bilans professionnels, d'orientation et de gestion de carrière La formation RH L'audit psychosocial et le conseil L'évolution de carrière La victimologie