À propos de nous
Caisse Centrale de Réassurance
Descriptif du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable Formation, vous organisez et vous gérez le déploiement des formations :
Gérer l'administratif des formations organisées par le Groupe : (inscriptions, réservations, invitations, gestion, suivi, documents pédagogiques, etc...) ;Participer à l'élaboration du plan de formation ;Participer au reporting de la formation (SIRH) et analyser les retours d'évaluation des formations réalisées ;Participer aux projets selon l'actualité et l'activité ;Participer à la gestion administrative de l'alternance.Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.
Profil :
Etudiant(e) en Master 1 ou 2 Ressources Humaines.
Bonne maîtrise du Pack Office Windows 10 (Word, Excel avancé, Powerpoint, etc.).
Bonne communication écrite et orale. Excellent relationnel et bon esprit d'équipe. Très bon sens de l'organisation. Autonomie, réactivité, rigueur et polyvalence.
Un ou des stages dans le domaine des Ressources Humaines (gestion administrative de la formation, administration du personnel, etc.) serait un plus.
Modalités :
Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation d'une durée de 12 à 24 mois (selon profil) à compter de septembre 2021.
Caisse Centrale de Réassurance provided the following inclusive hiring information:
We are an equal opportunity employer and considers all qualified applicants equally without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or disability status.
Type d'emploi : Apprentissage
Horaires :
Travail en journéeTélétravail:
NonInscrivez-vous pour accéder à l'annonce
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