Contenu de l'offre Chargé de Recrutement H/F chez CCLD

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Chargé de Recrutement H/F

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Référence : 34414208
Date de dépot : 15/01/2021
Entreprise : CCLD

Descriptif Description : CCLD accompagne son client ALILA dans le recrutement d'un nouveau :  Chargé de Recrutement H/F CDI -Statut Cadre  Basé à Lyon
 Engagé en faveur du « logement pour tous » et leader du logement conventionné et intermédiaire,le Groupe ALILA connaît une forte croissance et entend devenir le N°1 de la construction de logementsen France. Le leitmotiv du groupe repose sur l'accessibilité d'un logement pour TOUS, en effet 80% des Français sont aujourd'hui éligibles au logement social et intermédiaire et pourtant 4 millions de personnes sont mal logées et près de 2 millions sont encore en attente d'un logement social. Il faut donc construire plus pour apporter aux concitoyens les logements qu'ils attendent !

En lien direct avec la Directrice des Ressources Humaines : vous êtes en charge du recrutement (et oui tout le recrutement), et si vous les acceptez, vos responsabilités seront les suivantes : 
 
- Recueillir les besoins, rédaction annonces, diffusion, sourcing
- Trier et présélectionner les candidatures 
- Gérer les relations avec les partenaires Cabinets de recrutement
- Effectuer les entretiens téléphoniques et physiques 
- Rédiger les contrôles de références, compte-rendu et short-list des candidats 
- Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement 
- Assurer le suivi des recrutements auprès des interlocuteurs opérationnels (mail et téléphone) 
- Elaboration de l'Onboarding / Intégration des nouveaux collaborateurs 
- Participation à des missions concernant la marque employeur et la communication RH
 
Et tout ça main dans la main et dans la bonne humeur avec le reste de la team RH.

Profil recherché Profil recherché : Nous recherchons un profil ayant déjà une expérience significative, à minima 2 ans, en recrutement, en entreprise ou en cabinet - dans des environnements où la performance et le dynamisme sont de rigueur. 
Votre connaissance du secteur de l'immobilier est un gros plus ! 
Au delà de votre expertise de Serial Recruteuse, votre personnalité fera la différence : c'est aussi ça qui nous intéresse ! 
 
Niveau d'étude : Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire
Expérience : Entre 1 et 3 ans d'expérience
Lieu de la mission : Rhône-Alpes - Lyon
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Contrat : CDI
Début de la mission : 16/01/2021

Entreprise Nom de l'entreprise : CCLD
Site Web : http://www.ccld-recrutement.com
Contact : Madame Bertin Noelie
Adresse : 200 avenue jean jaures
69007 LYON
France


\n\u00a0Engag\u00e9 en faveur du \u00ab logement pour tous \u00bb et leader du logement conventionn\u00e9 et interm\u00e9diaire,le Groupe ALILA conna\u00eet une forte croissance et entend devenir le N\u00b01 de la construction de logementsen France.\u00a0Le leitmotiv du groupe repose sur l'accessibilit\u00e9 d'un logement pour TOUS, en effet 80% des Fran\u00e7ais sont aujourd'hui \u00e9ligibles au logement social et interm\u00e9diaire et pourtant 4 millions de personnes sont mal log\u00e9es et pr\u00e8s de 2 millions sont encore en attente d'un logement social.\u00a0Il faut donc construire plus pour apporter aux concitoyens les logements qu'ils attendent !
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\nEn lien direct avec la Directrice des Ressources Humaines : vous \u00eates en charge du recrutement (et oui tout le recrutement), et si vous les acceptez, vos responsabilit\u00e9s seront les suivantes :\u00a0
\n\u00a0
\n- Recueillir les besoins, r\u00e9daction annonces, diffusion, sourcing
\n- Trier et pr\u00e9s\u00e9lectionner les candidatures\u00a0
\n- G\u00e9rer les relations avec les partenaires Cabinets de recrutement
\n- Effectuer les entretiens t\u00e9l\u00e9phoniques et physiques\u00a0
\n- R\u00e9diger les contr\u00f4les de r\u00e9f\u00e9rences, compte-rendu et short-list des candidats\u00a0
\n- Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement\u00a0
\n- Assurer le suivi des recrutements aupr\u00e8s des interlocuteurs op\u00e9rationnels (mail et t\u00e9l\u00e9phone)\u00a0
\n- Elaboration de l'Onboarding \/ Int\u00e9gration des nouveaux collaborateurs\u00a0
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\nVotre connaissance du secteur de l'immobilier est un gros plus !\u00a0
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