Responsable Formation - Adoma 75 H/F

Contenu de l'offre Responsable Formation - Adoma 75 H/F chez CDC Habitat

CDC Habitat recherche …
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du Groupe CDC Habitat, loge et héberge plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. L'intérêt général est au centre de nos préoccupations, ainsi que celui de nos 3000 collaborateurs.

Rejoindre Adoma, c'est intégrer une entreprise reconnue pour ses valeurs, engagée dans l'accompagnement de nos publics. C'est également rejoindre le Groupe CDC Habitat, filiale de la Caisse des dépôts : premier bailleur en France (plus de 9 500 collaborateurs) avec un patrimoine géré de 349 000 logements sociaux et 96 000 logements intermédiaires.

ADOMA s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés...

Pour répondre à nos enjeux, au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH) d'Adoma, nous recherchons un.e :

Responsable Formation H/F - (CDI)

Interlocuteur.rice privilégié.e sur le sujet de la formation professionnelle et de gestion des compétences, le.la Responsable Formation interviendra sur plusieurs axes.
Management de l'activité Formation
La formation professionnelle étant centralisée au niveau de la DRH, le.la Responsable Formation pourra s'appuyer sur une équipe de 4 chargées de gestion Formation pour déployer la stratégie formation.
Le pilotage de l'activité s'effectuera alors dans le respect du cadre réglementaire en vigueur et des accords internes d'entreprise se traduisant notamment par :
Définition des orientations stratégiques Formation, des plans de développement des compétences et plans de communication associés, présentation aux instances et aux différents acteurs internes de l'entreprise.
Elaboration et suivi budgétaire, arbitrage des demandes, optimisation des financements, gestion des dotations volontaires ou supplémentaires CPF.
Animation de la communauté RH sur le sujet de la formation professionnelle.
Consolidation des données relatives à la clôture d'exercice dont le bilan CSE, le bilan social, le bilan RSE, les indicateurs.
Soutien/Conseil auprès des Directions fonctionnelles et opérationnelles.
Accompagnement des managers et des collaborateurs sur des questions collectives ou individuelles.
Représentation d'Adoma auprès d'instances extérieures telles que l'OPCO Uniformation, l'UNAFO ou d'instances internes au Groupe.
Ingénierie de Formation
La formation professionnelle, au sein d'Adoma, privilégie la modalité présentielle ; toutefois, selon les objectifs fixés et le public ciblé, la modalité distancielle peut s'envisager ponctuellement.
Dans ce contexte, le.la Responsable Formation interviendra en autonomie sur les missions suivantes :
Toutes modalités :
Analyse du besoin et élaboration de parcours ou de programmes de formation sur-mesure.
Identification des prestataires dans le respect du cadre interne relatif aux marchés publics se traduisant notamment par la rédaction des pièces marchés (Règlement de consultation, Acte d'engagement, Cahier des clauses techniques, cahier des clauses administratives), la publication des appels d'offres, l'analyse des offres et suivi administratif des contrats.
Mise en place et suivi andragogique de l'ensemble des contrats conclus.
Modalités e-learning :
Accompagnement au changement sur la modalité distancielle.
Intégration de parcours e-learning sur le LCMS Talentsoft,
Actualisation ponctuelle de contenus sur la suite Articulate 360.
Soutien à l'équipe mais aussi à la filière RH en matière de suivi des formations digitales.