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Contenu de l'offre ALTERNANCE_Chargé de recrutement H/F chez Ceetrus
DESCRIPTION DE L'OFFRE
Nouvel opérateur immobilier mixte, Nhood est une addition de compétences (ex-Nodi & ex-Ceetrus) pour une mission commune : animer, co-créer, transformer et régénérer des sites existants en nouveaux lieux de vie à triple impact : sociétaux, environnementaux, économiques (People, Planet, Profit).
Son expertise recouvre les métiers de l’animation, l’exploitation et la commercialisation de sites mixtes, la gestion d’actifs et l’aménagement promotion, au service d’une vision de la ville plus résiliente, écologique, rythmée par une grande mixité de fonctions et d’usages de proximité (commerces locaux, circuits-courts, logements, bureaux, urbanisme de transition et tiers lieux).
Des lieux en mieux, en agissant ensemble, à l’échelle du quartier.
Parlons-en de vive voix !
Nous recherchons un(e) : ALTERNANCE_Chargé de recrutement H/F
Missions :
Votre cadre de travail
Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines basé à Croix près de Lille et composée d’une quinzaine de personnes. Vous travaillerez en proximité avec la team Développement RH auprès d’Isabelle, de Marion, d’Audrey et de Corinne. L’équipe est notamment en charge du développement des compétences, de la formation, des recrutements et de la mobilité.
Ce que nous allons faire ensemble
Vous contribuez à la mise en œuvre de nos politiques RH auprès de l’ensemble des nhooders. Partie prenante de la team Développement RH, vous serez sous la tutelle de Marion et interviendrez principalement sur les activités de recrutements et de relations écoles.
Vos missions
#Recrutement
Réaliser progressivement et en autonomie, l’ensemble des actions du process de recrutement sur un périmètre dédié, et en collaboration avec les managers : recueil et définition des besoins, diffusion des annonces, sourcing et identification des candidats, qualification téléphonique et entretien physique, présentation des candidats aux managers, accompagnement à la décision et mise à jour de nos tableaux de bords. Faire vivre l’image employeur de Nhood sur nos supports et réseaux avec l’appui des équipes communicationAccompagner les managers dans l’onboarding de leur nouveau nhooders en lien avec les Business partner RH des périmètres concernés et la team RH administration du personnel
#Relations écoles
Participer aux campagnes de recrutement des stagiaires et alternants en lien avec les écoles cibles que vous aurez préalablement cartographiéesProposer une animation de la communauté de stagiaire et d’alternants et la faire vivre avec les tuteursIdentifier un réseau interne d’« ambassadeurs écoles », relais dans nos métiers
Vous pourrez être amené à participer à d’autres activités de développement RH en fonction de votre montée en compétences et de l’activité du moment.
Profil :
Vous préparez un master en Ressources Humaines en alternance et avez une première expérience réussie en recrutement.
On vous décrit comme curieux, ouvert, adaptable et avec un vrai sens du service.
Vous savez travailler avec méthode pour gérer vos priorités et vous organiser parmi une diversité de missions
Votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute et de l’empathie sont indispensables pour travailler en proximité, en mode projet et en équipe.
Vous portez enfin les valeurs de nhood et êtes reconnu pour vos qualités d’engagement, de réactivité et votre sens du résultat.
Ce qui nous fera dire qu’on est vraiment fait pour s’entendre
Vous avez un maximum de qualité citées plus hautVous appréciez le ton de cette annonce : vous y devinez notre état d’esprit et savez que rester humble et accessible n’empêche pas de travailler sérieusement.
Attiré par l’aventure ? Transmettez-nous votre candidature
