GESTIONNAIRE FORMATION CONTINUE AU SEIN DE LA DRH

Contenu de l'offre GESTIONNAIRE FORMATION CONTINUE AU SEIN DE LA DRH chez Centre hospitalier Laennec

Descriptif
Gestionnaire formation continue
au sein de la Direction des Ressources Humaines
du Groupe Hospitalier CREIL-SENLIS
Catégorie C – CDD remplacement à pouvoir à compter du 01/08/2021

Par le biais de cette offre, nous vous proposons d’intégrer, temporairement, notre équipe RH jeune et dynamique sur le poste de gestionnaire de la cellule formation continue dans un Centre Hospitalier de référence
Présentation générale de l’établissement :
Le Groupe Hospitalier Public du Sud de l’Oise (GHPSO) est un Centre Hospitalier bi-site (Creil – Senlis) situé dans l’Oise assurant des prises en charge sanitaires de premier et de second recours sur un bassin d’environ 250 000 habitants. Il dispose d’un plateau technique de haut niveau et d’une offre de prise en charge médico-sociale variée. Il constitue l’un des principaux employeurs du bassin en comptant plus de 2200 professionnels.
MISSIONS :
Au sein de l’équipe de la Direction des Ressources Humaines composée de 19 personnes :
Participer au recensement des besoins en formationAssurer la mise en œuvre des actions de formation prévues au plan de formationParticiper à la constitution des dossiers de mobilisation des dispositifs individuels de formationParticiper à la démarche de Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences (GPMC)
Activités pour la partie recensement des besoins en formation : recueil et analyse des besoins en prévision de la préparation du plan de formation de l’année suivante, participation à la rédaction du projet de plan de formation.
Activités pour la partie mise en œuvre des actions de formation prévues au plan de formation : programmation et organisation des formations en intra, suivi des inscriptions et suivi de la facturation. Inscription des agents aux formations inter-entreprises, préparation des ordres de mission, traitement des frais de déplacement, suivi des attestations de présence et de la facturation.
Activités pour la partie constitution des dossiers de mobilisation des dispositifs individuels de formation : préparation des engagements de servir des agents en promotion professionnelle, suivi des frais de déplacement des agents en promotion professionnelle, préparation des dossiers de demandes de CFP, bilans de compétences, VAE, …
Activités en lien avec la GPMC : participation à la mise à jour annuelle de la cartographie des métiers et participation à l’organisation du lancement de la campagne d’évaluation.
Compétences requises :
 Maitrise des outils Bureautiques et de la gestion administrative
 Connaissance des logiciels Gesform et AGIRH appréciée
 Connaissance du statut de la Fonction Publique hospitalière appréciée

Qualités recherchées :
 Rigueur, organisation et méthode
 Strict respect du secret professionnel
 Capacité à respecter des échéances courtes de traitement 
Esprit d’équipe et polyvalence

Profil recherché :
Bac professionnel ou BTS dans la gestion administrativeExpérience dans le domaine de la formation appréciée
Conditions d’exercice :
Poste temporaire à temps complet (CDD remplacement 3 mois – prolongation possible selon les besoins) Catégorie CRelations professionnelles les plus fréquentes : personnel de l’établissement, cadres, organismes de formation et ANFH.Accessibilité : Le GHPSO est accessible en 25-30 min de train depuis Paris et à 1h de route d’Amiens, 40 minutes de Beauvais et de Compiègne.

Personne à contacter
GHPSO
Direction des Ressources Humaines
Boulevard Laennec
60109 CREIL Cedex
nathalie.schmitt@ghpso.fr