RESPONSABLE RH

Contenu de l'offre RESPONSABLE RH chez Centre Hospitalier Sèvre et Loire Site hospitalier de Vertou

Descriptif
Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute
Un(e) Responsable RH
METIER : Responsable Ressources Humaines
GRADE : Attaché d’administration hospitalière
Présentation de la structure :
Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire est un établissement de proximité ayant une activité de médecine (30 lits) , de Soins de Suite et de Rééducation ((89 lits) d’EHPAD (317 lits) MAS (50 lits ) et Domiciles collectifs (38 lits).
C’est un établissement multi site situé en périphérie de Nantes.
Il est membre du GHT 44 dont l’établissement support est le CHU de Nantes
Il embauche 521 salariés dont 12 praticiens.
Présentation du service :
La Direction des Ressources humaines est composée de :
1 Directeur1 Attaché’(e) d’administration hospitalière 1 adjoint des cadres 3 gestionnaires RH Le poste :
Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, vous serez chargé(e) du pilotage technique et opérationnel des ressources humaines. Vous serez particulièrement chargé(e) de l’élaboration et de l’analyse budgétaire, de la gestion du temps de travail.
Vous avez une expertise RH et participerez à l’évolution de la politique RH et des compétences des professionnels du services
Vous serez amené(e) à participer aux gardes administratives de direction à raison de 5 semaines par an.

Vous rejoindrez une équipe de 5 professionnels en charge de la mise en œuvre du projet d’établissement et de la gestion des 500 salariés de l’établissement.

Vos missions principales:
Elaboration de l’EPRD RH et Suivi Budgétaire RH et contrôle de gestion RH Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité : dépenses, recettes, ETP, absentéisme Audit relatif au domaine d'activité : contrôles aléatoires sur certains postes de dépensesAccompagnement de la démarche fiabilisation des comptes : élaboration de procédures qualité, process….Référent handicap et mise en œuvre de la politque handicap Suivi de l’absentéisme Accompagnement des évolutions en matière de gestion de la paie (dématérialisation…) Gestion du temps de travail Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité Suivi de la carrière des praticiens : avancement, activité service publique, Suivi de la formation médicale
Compétences requises
Communication et relation interpersonnelle Capacité d’anticipation et d’organisation Polyvalence Sens du travail en équipe Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel et logiciels métiers).
Connaissances requises :
Formations et/ou qualifications requises :
Bac + 3/4Concours d’Attaché d’Administration HospitalièreUne expérience dans la gestion des ressources humaines est souhaitable Connaissances particulières et expérience professionnelle requises :
Connaissance du statut de la fonction publique et de la règlementationMaîtrise de la règlementation du temps de travailMaîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH (Gestime et HR Access)Capacité à prendre des décisions, à les expliquer et à les valoriserCapacité à organiser, encadrer, animer et fédérer une équipeCapacité à concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus RHCapacité à analyser des données et des tableaux de bordCapacité à traduire les orientations, plans d’actions et moyens de réalisation, en actions quotidiennesCapacité à gérer les situations conflictuelles Qualités professionnelles requises :
Qualités humaines et proximité avec les différents interlocuteurs, notamment dans la conduite du changementSens de l’écoute, qualités de concertation et de négociationSens de l’équitéOrganisation, méthode et sens des prioritésRéactivité et disponibilitéCapacité d’initiative et d’adaptationRigueur, sens de l’organisation et de la synthèseCapacités rédactionnellesCapacité à résister à la pression de l’environnementMaîtrise de soi, discrétion Particularités :
Participation aux gardes administratives Le poste est à pourvoir du 1ER septembre 2021
Recrutement par voie de mutation, détachement ou CDD en catégorie A
Localisation :
Site de VERTOU Possibilité de déplacement sur le site du Loroux-Boterreau Temps de travail : 100%
Fiche de poste disponible sur demande Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

Personne à contacter
Veillez adresser votre CV + lettre de motivation à l’attention de Madame Stéphanie GASTON, Directrice adjointe, à l’adresse suivante secretariat.direction2@hopital-sevre-loire.fr