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Stage : Stage – Assistant(e) Ressources Humaines H/F - Mode - Septembre 2021

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Chanel Fr

1er Arrondissement, Paris 24/04/2022
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STAGE de 6 mois
A pourvoir dès que possible

Poste basé à Paris 1er

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Division Mode et de son pôle HRBP – Transformation Responsable de la Mode et Fonctions Transverses (Finance, DSI, Sécurité-Sûreté, Environnement du Travail, RH), vous soutenez la Responsable Ressources Humaines dans le processus complet de recrutement (postes CDI/CDD), dans l’accompagnement de la mobilité des collaborateurs de son scope RH ainsi que dans ses missions quotidiennes.

Vous apportez également un soutien opérationnel ad hoc à l’équipe sur divers sujets et projets transverses.

A ce titre, vos responsabilités principales missions seront les suivantes :

RECRUTEMENT (CDI/CDD)

 

·  Participer au recueil des besoins, à l’élaboration du brief et à la définition de la stratégie de sourcing et du process de recrutement en partenariat avec les équipes opérationnelles
·  Rédiger, diffuser, promouvoir et traduire en anglais les Job Missions associées
·  Contribuer au sourcing et screening interne/externe des candidatures ; effectuer les préqualifications et prises de références adéquates
·  Prendre part activement aux entretiens de recrutement et à la sélection finale du candidat aux côtés de la Responsable et en veillant à l’équité, la pertinence et la responsabilité des décisions
·  Coordonner et garantir la fluidité du process de recrutement ainsi que la qualité de l’expérience - candidat à chaque étape du process
·  Participer à la construction de parcours d’onboarding sur-mesure et assurer un suivi de proximité des nouveaux arrivants CDI/CDD et de leurs managers (notamment durant les périodes d’essai)
·  Enrichir régulièrement notre vivier de talents internes/externes (chasse LinkedIN ; entretiens exploratoires ; veille sur les profils en lien avec le pôle Développement des Talents Mode, etc.)

MOBILITE

·  Accompagner la définition et la mise en œuvre des projets de mobilité des collaborateurs , aux côtés de la Responsable et en lien quotidien avec le pôle Développement des Talents Mode : conduite d’entretiens mobilité ; mise à jour régulière d’outils de suivi ;  aide à la définition du projet et du dispositif de mise en œuvre de la mobilité ; aide à la rédaction de CVs et coaching des collaborateurs aux entretiens de recrutement ; promotion interne des profils au cours des instances dédiées ; coordination avec les départements RH des autres entités de la Maison ; etc.

MISSIONS ANNEXES

 

·  Apporter un soutien opérationnel ad hoc à l’équipe dans ses projets transverses et sujets divers.

PROFIL RECHERCHE

Fort(e) d’une expérience réussie en stage et/ou alternance en Ressources Humaines durant laquelle vous avez idéalement pu vous familiariser avec le domaine du recrutement et évoluer au sein d’environnements exigeants et dynamiques nécessitant finesse et agilité, vous alliez sens critique, hauteur de vue et attention au détail.

Proactif(ve), résolument curieux(se) et diplomate, vous êtes par ailleurs un excellent(e) communicant(e) et savez mobiliser vos qualités relationnelles pour collaborer aisément avec des interlocuteurs internes et externes variés.

Rigoureux(se), vous êtes également doté d’un grand sens des priorités et de l’organisation vous permettant de gérer avec diligence différentes missions en parallèle.

Vous disposez enfin d’un sens aigu de la confidentialité et d’un excellent niveau d’anglais écrit & oral.
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