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Chargé / Chargée de formation Aval (H/F)

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Contenu de l'offre Chargé / Chargée de formation Aval (H/F) chez


Intermarché recrute un/une Chargé(e) de formation aval
Rattaché(e) à Franck, responsable du pôle formation, vous aurez pour responsabilité de déployer les projets de formations sur plusieurs domaines notamment la relation clients sur nos Points de vente et vos missions seront multiples :

Mission :

Mettre en œuvre le plan de développement des compétences sur son domaine d'activité

Recueillir les besoins auprès de l'ensemble des usagers de l'académie dans le respect du process interne et des délais impartis.
Assurer la mise en œuvre opérationnelle du plan de développement des compétences défini par sa direction.
S'assurer de la conformité des cahiers des charges détaillé de la formation sur la partie déploiement (identification des ressources nécessaires au déploiement ).
Sourcer et sélectionner des prestataires formation. Participer au contrôle qualité des prestataires et mettre en œuvre des plans d'actions correctifs si nécessaire.

Et d'autres


Conditions particulières

# Expérience : 4 ans

# Qualités professionnelles :
- Sens de la communication (Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres) - Sens de l'organisation (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité) - Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
# Compétences :
- (Souhaitée) Techniques de communication - (Souhaitée) Gestion des Ressources Humaines - (Souhaitée) Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - (Souhaitée) Superviser le recrutement du personnel - (Souhaitée) Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
# Salaire :
Annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois

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