Chargé / Chargée de recherche en recrutement (H/F)

Contenu de l'offre Chargé / Chargée de recherche en recrutement (H/F) chez

PERSUADERS est un cabinet de recrutement français indépendant spécialiste des cadres et dirigeants. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des Compétences sur l'Aptitude et la Personnalité des candidats que nous recherchons.

Si tout comme nous, vous êtes convaincu que la personnalité de chacun est un atout pour le succès d'une équipe, rejoignez-nous sur un poste de Chargé(e) de Recrutement H/F. Au sein d'une ambiance dynamique, vous exprimerez votre personnalité dans chacune des stratégies de recherche, d'identification et d'évaluation des candidats que vous mettrez en place pour accompagner notre activité.

Aux moyens d'outils modernes et d'entretiens téléphoniques, en collaboration avec les consultants du cabinet, vous avez êtes responsable du sourcing de A à Z, sur le périmètre confié. Dans ce cadre, vos tâches principales sont les suivantes :

- Rédaction et publication d'annonces à partir des descriptifs de poste
- Diffusions des offres sur les supports de communication : site du cabinet, sites d'emploi, réseaux,...
- Recherche et identification de candidats par sourcing sur les canaux internes et externes pertinents
- Alimentation et mise à jour de la base de données : traitement des candidatures, création et qualification des dossiers candidats
- Analyse de CV, pré-qualification téléphonique des candidats
- Respect des délais de traitement
- Conduite des entretiens de recrutement, rédaction de compte-rendus et transmission des candidatures auprès des clients
- Soutien à la force commerciale du cabinet : développement de la relation client, orientation de candidatures ciblées en fonction des besoins potentiels des clients et prospects...
- Participation à la vie quotidienne du cabinet : accueil des candidats, réception des appels téléphoniques entrants, suivi administratif des missions de recrutement...

Au-delà de ces missions, votre poste sera évolutif selon votre investissement et votre capacité à prendre des initiatives.

De formation supérieure, bac +4/5 type école de commerce ou Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience en recrutement en cabinet ou en entreprise. Sensible à l'expérience client, vous démontrez un sens du contact et un relationnel développé. Vous trouvez les mots justes pour identifier et convaincre vos interlocuteurs. Vos compétences orales et écrites vous permettent de traduire aisément les besoins clients en offre d'emploi. Motivé(e) par les challenges, votre réactivité fait la différence dans le suivi des dossiers. Vous aimez le travail en équipe et les nouvelles technologies n'ont pas de secret pour vous.

Surprenez-nous par votre curiosité, votre dynamisme, votre ouverture d'esprit. Votre enthousiasme et votre envie feront la différence.

Poste CDI basé Paris 17.


Conditions particulières

# Expérience : 5 ans

# Qualités professionnelles :
- Curiosité (Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée. Exemple : avoir l'envie d'apprendre) - Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable) - Sens de l'organisation (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité)
# Compétences :
- (Exigée) Techniques de communication - (Exigée) Techniques de recrutement - (Exigée) Techniques de conduite d'entretien - (Exigée) Techniques de sourcing candidat - (Exigée) Techniques commerciales - (Exigée) Réaliser des entretiens de recrutement - (Exigée) Réaliser des opérations de sourcing - (Exigée) Sélectionner des candidats pour un poste - (Exigée) Mettre en relation des candidats avec des recruteurs
# Salaire :
Annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois