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Contenu de l'offre Chargé / Chargée de recrutement (ALTERNANCE) (H/F) chez
Spécialiste de l'aide à domicile auprès des personnes fragiles depuis 2008, PROSENIORS recherche un/une CHARGE(E) DE RECRUTEMENT EN ALTERNANCE sur un an pour compléter l'équipe de son agence. Ce poste est évolutif.
Véritable pivot entre intervenants et usagers, votre mission consiste à diffuser les offres d'emploi, d'identifier et sélectionner les candidats et réaliser les entretiens de recrutement avec la rigueur et l'exigence PROSENIORS.
Pour réussir à ce poste, vous concevez avant tout votre rôle comme étant essentiel au bon fonctionnement de l'agence et appréciez le travail en équipe. Vous êtes par nature respectueux(se) des auxiliaires de vie comme des protocoles.
Parcours d'intégration, immersion en situation immédiate, accompagnement d'expérience.
Cette opportunité vous intéresse ? Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous !
Mesures COVID-19:
Pass sanitaire exigé
Conditions particulières
# Expérience : Débutant accepté
# Qualités professionnelles :
- Travail en équipe (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide) - Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable) - Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
# Salaire :
Horaire de 10,25 Euros à 10,26 Euros sur 12 mois