Chargé / Chargée de recrutement et de formation (H/F)

Contenu de l'offre Chargé / Chargée de recrutement et de formation (H/F) chez

L'Union des Mousquetaires (UDM) est l'entité du Groupement qui recrute, forme, intègre et suit les chefs d'entreprise indépendants tout au long de leur parcours.


Nous recherchons dans le cadre d'un CDD d'un an un(e) chargé(e) de recrutement et de formation, afin d'accompagner la gestion et le déploiement des missions de l'UDM dans le Grand Est.

A ce titre, vos missions sont orientées autour de 3 axes :

1. Mission recrutement des chefs d'entreprise
- Développer, suivre et animer le vivier de contacts et de candidats (actifs ou en veille)
- Gérer les plannings de rendez-vous de recrutement des candidats à la création d'entreprise Mousquetaire
- Organiser les rendez-vous et événements de promotion de la création d'entreprises

2. Mission Formation
- Assurer le suivi des Postulants pendant leur formation initiale jusqu'à la création de leur entreprise
- Recueillir les besoins en formation des Adhérents et des Postulants
- Elaborer et suivre les plans de formation en relations avec les parties prenantes internes et les prestataires

3. Gestion de la structure régionale
- Seconder la Responsable dans ses missions de gestion et d'organisation de la structure
- Mettre à jour de la base de données sur l'ensemble des activités de la structure
- Collaborer à l'organisation d'événements régionaux et locaux ayant pour vocation d'entretenir le lien Mousquetaires (Réunions régionales / Postulants / Associés / Inaugurations )


Conditions particulières

# Expérience : 1 an

# Qualités professionnelles :
- Sens de la communication (Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres) - Sens de l'organisation (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité) - Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
# Compétences :
- (Souhaitée) Techniques de communication - (Souhaitée) Gestion des Ressources Humaines - (Souhaitée) Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - (Souhaitée) Superviser le recrutement du personnel - (Souhaitée) Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
# Salaire :
Annuel de 27000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois