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Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

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-Définition des besoins avec les opérationnels
-Rédaction des fiches de postes
-Création, diffusion et gestion des annonces sur les différents jobboards
-Analyse et gestion des candidatures
-Sourcing sur les sites partenaires et les réseaux professionnels
-Pré-qualification téléphonique des candidats et participation aux entretiens physiques
-Reporting et suivi des indicateurs de performance
-Mise en place de partenariats avec les écoles
-Développement de la marque employeur

Préparation d'un MASTER 1 ou 2 en Ressources Humaines ou Reconversion Professionnelle dans le recrutement
Aisance relationnelle, ténacité, esprit d'analyse, dynamisme
Maitrise du Pack Office et des réseaux sociaux professionnels


Conditions particulières

# Expérience : Débutant accepté

# Qualités professionnelles :
- Sens de la communication (Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d’ouverture d’esprit. Exemple : être à l’écoute, être attentif aux autres) - Sens de l’organisation (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité) - Persévérance (Capacité à maintenir son effort jusqu’à l’achèvement complet d’une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés. Exemple : faire preuve de volonté, d’assiduité, de régularité, rebondir après une erreur)
# Compétences :
- (Exigée) PACK OFFICE - (Souhaitée) Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - (Souhaitée) Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines - (Souhaitée) Gestion des Ressources Humaines - (Souhaitée) Superviser le recrutement du personnel - (Souhaitée) Techniques de communication
# Salaire :
Annuel de 18000,00 Euros à 22000,00 Euros sur 12 mois

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