Consultez nos dernières offres similaires
Contenu de l'offre Chargé / Chargée des ressources humaines (H/F) chez
Sous la responsabilité directe de la Responsable Comptable et Administrative et du Directeur, vous effectuez la gestion administrative du personnel, de l'établissement du contrat de travail à la préparation des variables de paie pour le gestionnaire externe.
Vous effectuez le suivi des tableaux de bord R.H. (Effectifs, congés payés, Repos compensateur, heures réalisées, etc.)
Vous travaillez en collaboration avec vos responsables hiérarchiques et respectez la convention collective du CNLRQ et le droit du travail.
Missions spécifiques :
- Compétences humaines :
La bienveillance, le sens de la discrétion et de la confidentialité, la capacité d'adaptation, l'écoute et la compréhension, la facilité à communiquer, la capacité à travailler en équipe.
- Compétences professionnelles :
Parfaite maîtrise des outils informatiques, bonne connaissance de la gestion des paies et des ressources humaines, bonne communication interne et externe.
Conditions particulières
# Expérience : 5 ans
# Qualités professionnelles :
- Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction) - Force de proposition (Capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation. Exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif) - Réactivité (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d’urgence / d’importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite)
# Compétences :
- (Souhaitée) Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires - (Souhaitée) Gestion administrative du temps de travail - (Souhaitée) Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - (Souhaitée) Proposer des axes d'amélioration - (Souhaitée) Superviser la gestion administrative du personnel
# Salaire :
Annuel de 23000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 mois