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CHARGE DE MISSION RH / RH BUSINESS PARTNER H/F

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Pour notre filiale à taille humaine, AM2C Quimper acteur mondialement reconnu, partenaire des industriels mettant à leur disposition des marques leaders en équipements de broyage, mélange, séparation, formage et tranchage, nous créons le poste de : CHARGE DE MISSION RH / RH BUSINESS PARTNER H/F
Rattaché à la Direction RH Groupe, vous déployez la politique RH en France et intervenez à différents niveaux décisionnels : recrutement, intégration, gestion de carrières, rémunération, sécurité, mobilité, engagement collaborateurs, communication interne, bien-être au travail, administration du personnel .
Issu d'une formation Bac + 5 en RH ou en école de commerce
Déplacements requis.
Poste basé à Quimper (29) ou à Plailly (60).




Conditions particulières

# Expérience : 5 ans

# Qualités professionnelles :
- Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable) - Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction) - Sens de la communication (Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres)
# Formations :
- (Exigée) Bac+5 et plus ou équivalents -
# Compétences :
- (Souhaitée) Techniques pédagogiques - (Souhaitée) Marché de l'emploi - (Souhaitée) Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - (Souhaitée) Accueillir les personnes - (Souhaitée) Identifier des axes d'évolution - (Souhaitée) Présélectionner des candidats lors des recrutements
# Langues :
- (Souhaitée) Anglais
# Salaire :
Annuel de 40000 Euros à 45000 Euros sur 12 mois

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