Chargé de recrutement en BTP (H/F)

Contenu de l'offre Chargé de recrutement en BTP (H/F) chez

En relation étroite avec votre Responsable d'Agence, vous savez avant tout écouter vos clients et leurs problématiques pour leur apporter des réponses pertinentes de délégation intérimaire ou de présentation de candidats (CDD/CDI).

Analyser les besoins de vos clients, réaliser le recrutement des candidats et des intérimaires adaptés (sourcing, évaluation, sélection, etc.), suivre le bon déroulement des prestations, s'assurer de la satisfaction des clients pour devenir de plus en plus pro-actif(ve) dans vos nouvelles propositions, voici les points clés de votre mission.
Côté « candidats », vous êtes l'acteur incontournable de la gestion des ressources intérimaires (formation, fidélisation, parcours professionnel, etc.) mais aussi de la constitution et de la gestion d'un vivier de candidats.

Salaire à négocier.


Conditions particulières

# Expérience : 2 ans

# Formations :
- (Souhaitée) Bac+2 ou équivalents - ressources humaines
# Compétences :
- (Souhaitée) Droit du travail - (Souhaitée) Droit de la formation - (Souhaitée) Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - (Souhaitée) Réaliser des profils de postes - (Souhaitée) Superviser le recrutement du personnel - (Souhaitée) Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines - (Souhaitée) Réaliser un suivi des carrières - (Souhaitée) Réaliser des profils de compétences - (Souhaitée) Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
# Salaire :
Horaire de 11,25 Euros à 12,53 Euros sur 12 mois