Chargé(e) de recrutement et carrières (H/F) - CDD 4 mois

Contenu de l'offre Chargé(e) de recrutement et carrières (H/F) - CDD 4 mois chez

Dans le cadre d'un CDD de 4 mois (remplacement congé maternité) et au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle est de sélectionner et d'embaucher les candidat(e)s les plus aptes à répondre aux différents besoins de l'entreprise en définissant leurs profils, en fonction des missions du poste à pourvoir.

Vous êtes, par ailleurs, un acteur principal de la gestion prévisionnel des emplois et des compétences des salariées ainsi que de leur carrière.

Qualifications

Pour cela, vous avez comme principales missions de :
* Recueillir, analyser et valider les besoins en recrutement,
* Définir les compétences nécessaires au poste et accompagner le manager dans la définition du profil attendu,
* Rédiger l'annonce de manière attractive et choisir les supports de diffusion adaptés (jobboards, écoles, réseaux sociaux),
* Déployer des actions de sourcing pour optimiser la qualité des profils présentés au manager,
* Entretenir les relations avec nos fournisseurs et partenaires,
* Présélectionner une short-list de candidats en réalisant des pré-qualifications,
* Rencontrer les candidats (internes ou externes) en entretien de recrutement de manière physique ou par visio-conférence,
* Finaliser le recrutement (aide à la prise de décision, constitution du dossier avant promesse d'embauche, etc.),
* Réaliser une veille sur les salons et forums de recrutement et participer à ces évènements,
* Mettre à jour les outils et les tableaux de bords,
* Accompagner la bonne intégration du salarié(e),
* Comprendre les besoins, analyser les enjeux internes et externes liés à la gestion de carrière,
* Participer à la mise en œuvre de la GPEC,
* Participer à différents projets de développement RH,
Le poste est basé à Paris 16ème.

Informations complémentaires

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +4/5 spécialisé en gestion des ressources humaines.

Vous justifiez d'une expérience significative de 2 ans minimum en recrutement (cabinet, agence de travail temporaire, entreprise).

Autonomie, proactivité, curiosité et rigueur sont vos maîtres-mots.
Vous savez gérer des situations d'urgence et vous vous adaptez facilement aux changements. Et surtout : vous êtes organisez et vous aimez travailler en équipe !



Conditions particulières

# Expérience : Débutant accepté

# Compétences :
- (Souhaitée) Techniques de communication - (Souhaitée) Gestion des Ressources Humaines - (Souhaitée) Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - (Souhaitée) Superviser le recrutement du personnel - (Souhaitée) Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
# Salaire :
Annuel de 30000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois